Корпоративная социальная ответственность идет рука об руку с ростом и развитием компании и была рождена с целью содействия целостному устойчивому развитию, внесения вклада в общее благо и улучшения конкурентной и ценностной ситуации компании, повышения прибыльности. И компании, и потребители очень серьезно относятся к социальной ответственности, это уже не просто создание компании с целью создания рабочих мест и зарабатывания денег, а стремление к развитию и повышению качества жизнь сообщества, которое прямо или косвенно окружает его.
Наконец, форма вклада компаний через социальную ответственность, приобретенную перед своими клиентами и окружающим их сообществом, заключается в том, что они вносят вклад в улучшение социальной сферы в их образовании, здравоохранении, жилищных условиях и, следовательно, в улучшениях в сфере поддержка окружающей среды и местного развития через помощь и программы развития.
Корпоративная социальная ответственность рассматривается как корпоративная философия, которую принимает руководство компании, чтобы действовать на благо своих сотрудников, их семей и социальной среды, которая их окружает. Таким образом, он также рассматривается как целостный набор политик, практик и программ, которые взаимосвязаны и учитываются в процессах принятия решений, и что это означает создание административной системы с процедурами и контролем.
«Деловая или корпоративная социальная ответственность определяется как активный и добровольный вклад компаний в улучшение социальных, экономических и экологических условий, как правило, с целью улучшения их конкурентной и ценностной ситуации, а также их добавленной стоимости».
Аналогичным образом, можно определить, что «Корпоративная социальная ответственность (КСО) определяется как бизнес-поведение, основанное на этических ценностях и принципах прозрачности, которое включает стратегию постоянного улучшения отношений между компанией и ее частями», отношения, которые включают клиенты, поставщики, партнеры, потребители, окружающая среда, сообщества, правительство и общество в целом. «Это соответствует бизнес-стратегии, ориентированной на повышение прибыльности, конкурентоспособности и устойчивости, являющейся частью новой модели устойчивого развития.
Концепция корпоративной социальной ответственности может включать права человека, меры по борьбе с коррупцией, окружающую среду, условия труда и деятельность в сообществах через альянсы с организациями гражданского общества. Социальная ответственность компаний сегодня с их окружающей средой является источником новых деловых возможностей, и они прекрасно это понимают, они заботятся о достижении улучшений в своих продуктах и своих процедурах, и они знают это, принимая политики и укрепляя управление бизнес за счет внедрения этих практик и процедур в компании получит ряд преимуществ, которые выражаются в:
- Повышение прибыльности и производительности Лояльность и признание клиентов Приверженность сотрудников Доверие поставщиков и акционеров Поддержка государственных органов Повышение общественного имиджа и репутации компании. это облегчает им доступ к мировым рынкам. Увеличивайте продажи за счет дифференциации продуктов и услуг. Набор первоклассных сотрудников и удержание талантов становится проще. Среди прочего.
Положительное влияние каждой из вышеперечисленных переменных напрямую влияет на увеличение прибыльности компании, это рассматривается с новой точки зрения, когда компании реагируют на сообщество, в котором они работают, поддерживая его действиями, которые приносят пользу, в направлении новый подход, при котором корпоративная социальная ответственность становится неотъемлемой частью бизнес-стратегии, где ее необходимо планировать и количественно оценивать с целью увеличения прибыльности и одновременного содействия достижению целей компаний, таким образом, рассматривая ее как инструмент для повышения конкурентоспособности и устойчивости компаний.
В правовой базе, принимая корпоративную социальную ответственность, компании предотвращают ряд факторов, которые могут отрицательно сказаться на их деятельности, таких как судебные иски, санкции, снижение давления со стороны контролирующих их субъектов и улучшение понимания требований. законны. Кроме того, они предотвратили бы потерю имиджа на рынке и его исчезновение.
Все компании должны знать среду, в которой они работают. Они должны четко знать все, что окружает их компанию, не только в самой внешней среде, но и с юридической точки зрения, какие законы регулируют ее деятельность, а также все те виды деятельности, которые прямо или косвенно связаны с компанией. Важно распознавать тех людей, на которых влияет бизнес, и на которых компания оказывает отрицательное или положительное влияние.
Компания может руководить своей ответственной практикой внутри компании или за ее пределами. Либо внутри компании, то есть с ее сотрудниками, акционерами или менеджерами, либо с внешней стороны, например с поставщиками, клиентами и сообществом в целом. В рамках корпоративной социальной ответственности не предполагается, что компании становятся благотворительными организациями, а скорее, они занимают активную и ответственную позицию в отношении воздействия своей деятельности. Этот тип культуры - это способ ведения бизнеса, который гарантирует большую устойчивость со временем для компании и экономический рост.
Здесь компания пользуется тем, что называется «устойчивым развитием», что означает баланс между экономическим ростом, социальным благополучием и использованием природных ресурсов и окружающей среды.
вывод
В заключение в нескольких словах можно сказать, что корпоративная социальная ответственность, когда ее принимают на себя компании, приводит к снижению затрат, улучшению имиджа компании на рынке, а также к большей идентичности и ощущению принадлежащий ее сотрудникам и всем тем, кто составляет компанию, кстати, компания интегрируется с сообществом, которое ее окружает, беря на себя ответственность за свои действия, работая вместе с ним, чтобы внести свой вклад в развитие того же самого и его Окружающая среда.
