Сегодня мир сталкивается с проблемами, которые кажутся непреодолимыми. Конфликты политического, экономического, социального, культурного, морального, религиозного характера и т. Д., В которых обсуждается общество и которые ежедневно демонстрируются средствами массовой информации, поражают.
Чтобы привести несколько примеров, мы можем упомянуть несовместимость жизни политических лидеров, которые в большинстве случаев демонстрируют низкую ценность поиска общего блага, национальную экономическую нестабильность, что приводит к высокому уровню безработицы, в поясах бедности и нищеты, которые порождают социальные проблемы и проявляются в голоде, недоедании, проблемах со здоровьем, незащищенности, преступности, проституции, наркомании, распаде ядра семьи; Мораль постоянно находится в дефиците, этические и моральные стандарты все более расслабляются, среда вседозволенности развивается семимильными шагами и т. Д. В этой проблеме чрезвычайно важную роль играет лидерство.
Все проблемы, с которыми мы сталкиваемся в обществе, напрямую связаны с лидерами в целом. Эти и многие другие кризисы возникают в первую очередь из-за отсутствия позитивного, конструктивного, динамичного и творческого руководства.
Такие кризисы нашего времени отражают прогрессирующую дегуманизацию из-за уменьшения практики основных добродетелей и ценностей, которые были очевидны на протяжении веков и проявлялись с болью и жертвами рядом сильных и могущественных лидеров. эффективные, которые дали нам пример.
Существует шум, требующий не только политических лидеров, но и всех слоев общества. Не притворяясь фаталистом, пессимистом или негативом, мы можем утверждать, что до тех пор, пока нет лидеров, обученных практике добродетелей и ценностей, общество не будет продвигаться вперед в своих требованиях, и социальный кризис будет усугубляться.
Бесспорно, что успех или неудача, повышение или понижение какой-либо организации, компании или общества, является то, что определяется качеством руководства. Задача лидеров - заставить любую организацию функционировать должным образом и успешно. Правда в том, что лидерство - это совершенно естественное условие жизни.
Мир состоит из двух типов людей: «лидеров и последователей». Человечество связано со стремлением к прогрессу и зависит от лидерства. Поэтому процесс выбора лидеров, гарантирующий подлинный прогресс, имеет большое значение.
Индустриальный век позади, и мы вступили в век знаний, когда мировая экономика вращается вокруг этого. Мы должны быть осторожны, чтобы не только позволить себе увлечься накоплением знаний, не опираясь на прочный фундамент, основанный на добродетелях и ценностях.
Специалисты, востребованные обществом, должны обладать информацией и обучением в двух жизненно важных областях; знания и ценности, руководимые чистой совестью и железной волей творить добро, с высокой социальной восприимчивостью и приверженностью любви.
По этой причине, если мы хотим, чтобы наше общество изменилось, необходимо создать серьезный комплексный образовательный проект и иметь необходимую инфраструктуру для его выполнения, чтобы обеспечить подготовку профессионалов в качестве руководителей служб, способных внести свой вклад в прогресс человечества.
Учитывая очевидное ухудшение состояния общества, как в государственном, так и в частном секторе необходимо срочно разработать процедуры, обеспечивающие адекватный отбор людей с положительными лидерскими качествами для выполнения функций государственной службы, особенно при выдающихся назначениях на всех уровнях занятости. политика и профессионалы для частной инициативы.
Это становится предложением по улучшению общества, чтобы иметь более справедливое и дружелюбное общество, в котором люди ценят себя такими, какие они есть, уважают и продвигают человеческое достоинство, понимают, для чего мы были созданы, и с радостью принимают призвание к служению из любви. В конце концов, мы станем лучшими людьми, способствуя самореализации и счастью.
