Введение
В нынешнюю эпоху организационная культура, интегрированная в современные организации, представляет собой особый способ управления каждой социальной группой. Некоторые характеристики могут быть: верования, мифы, обычаи, их религии и ценности, которые повторяются в каждом поколении, все это находится в формировании каждого из людей, которые вместе создают общество, в настоящее время компании они говорят, что внедряют культуру.
В некоторых случаях компании, как правило, имеют расплывчатые критерии в отношении ответственности, которую они несут как организация, по учету окружающей среды и того, как внести свой вклад в социальное развитие, по этой причине они будут исследованы с точки зрения социальной ответственности.
Я собираюсь развивать предмет организационной культуры, исходя из концепции социальной ответственности как основного акцента на содержании; таким образом я проанализирую те характеристики, на которых основаны действия людей с точки зрения ответственности. которые приходят на тренировку раньше общества и окружающей среды.
С другой стороны, я проанализирую социальную ответственность организации.
Индивидуальная социальная ответственность
Он считается накоплением ценностей, которые объединяют людей для выполнения социальных задач, которые могут способствовать росту окружающей среды или развитию общества, в котором они живут.
Все люди являются частью общества, в котором должны использоваться индивидуальные действия, обеспечивающие достаточные элементы для ухода за ним, а также создание сознательных и преданных делу людей, способных противостоять любому типу аномалии, которая в будущее может повлиять на их окружающую среду.
Для всего этого у людей должно быть широкое и зрелое чувство ответственности. В настоящее время люди склонны пренебрегать этими очень важными аспектами, что приводит к дезориентации и недостатку приверженности и осведомленности у отдельных людей, а также к пренебрежению окружающей средой и обществом.
Чувство ответственности людей основано на имеющихся ценностях и убеждениях, для этого они должны пройти адекватный процесс обучения в своей личной жизни, который варьируется от детства до юности и до достижения взрослой жизни.
На чем основывается ответственность?
Роберт Кийосаки (Rich Kid, Smart Kid) «Личная ответственность: определите определенные обязанности или задачи, которые ваши дети должны выполнять для своего здоровья и личного развития. Семья или социальная ответственность: определение определенных обязанностей или задач, которые способствуют развитию семьи или социальной среды и не приводят к финансовому вознаграждению ".
Здесь автор Роберт Кийосаки в своей книге «Умный мальчик, богатый мальчик» говорит о личной и совместной ответственности в раннем возрасте человека.
Он говорит нам, что очень важно создать хорошее чувство ответственности, основы которого принимаются через простые задачи, все это с течением времени бессознательно формирует характер человека, который поможет ему получить обширное представление о том, что который должен нести ответственность в мире, в котором он может развиваться.
С психологической точки зрения, получение адекватного образования в процессе обучения побуждает людей создавать набор идей, мыслей и систему убеждений в позитивном ключе с точки зрения их социального развития, которые будут служить для взаимодействия в любой тип социальной группы, к которой он может быть интегрирован. Наличие человека с такими ценностями, как честность, ответственность, доброта и т. Д., Делает его активным человеком, вносящим эффективный вклад в жизнь общества.
Ответственность в социальных группах и организационная культура
Человек по своей природе - социальная личность, у людей есть потребность формировать социальные группы для своего личностного роста, поэтому мы можем найти это на третьем этапе, который Абрахам Маслоу раскрывает в своей теории потребностей, которая говорит о социальных потребностях.
« Это правда, что человек живет только ради хлеба, когда хлеба нет. Но что происходит с желаниями человека, когда хлеба много и когда его живот постоянно полон ». А. Маслоу
Для человека жизненно важно иметь социальное участие, а также эффективно общаться с другими людьми, аналогично каждая социальная группа установила цели или политику, которая будет направлять их решения и действия по соблюдению этого.
Внутри социальных групп выясняется, что каждый человек должен обладать определенными способностями, чтобы иметь возможность сотрудничать, необходимо знать как их происхождение, так и причину их существования, а также сохранять приверженность выполнению возложенных на них обязанностей. Таким образом, человеку будет позволено обрести позитивное и вдохновляющее чувство принадлежности. Люди будут выполнять свои обязанности, исходя из своей культуры и личных мотивов, учитывая, что они не должны влиять на личные интересы или благополучие третьих лиц. Членами социальных групп должны быть люди, культура которых должна включать защиту окружающей среды и заботу об окружающей среде, поскольку все мы принадлежим к ней, и наша ответственность как общества - подавать хороший пример другим людям.
В настоящее время существуют организации, которые игнорируют заботу об окружающей среде, в которой мы живем, например, заботу о здоровье людей.
Организации, пренебрегающие своими социальными обязанностями, как правило, имеют низкую культуру и обучают сотрудников с низкими ожиданиями роста в компании, в которой они расположены.
С другой стороны, организации, сформированные на основе прочных основ, ценностей и четких целей в их организационной культуре, будут иметь лучшее развитие на уровне бизнеса, а также иметь положительный имидж внутри и за пределами организации. средства их ценностей, такие как ответственность, честность, Эти компании вносят позитивный вклад в благосостояние общества, поскольку они имеют высокий уровень здоровья и качества на момент производства своей продукции, все это помогает минимизировать ухудшение состояния атмосферы, а также загрязнение земли и воздуха.
Социальная ответственность
Это понимается как признание обязательств, взятых на себя как личности в обществе, в котором мы взаимодействуем.
Социальная ответственность - это сознательное, чуткое и зрелое отношение, с которым мы сталкиваемся с проблемами, которые вмешиваются в наше общество, посредством реализации стратегий или процессов, которые помогают уменьшить количество неудач для окружающей среды и общества.
Итак, социальная ответственность, обязательная или добровольная?
Бегонья Арриета, Кристина де ла Крус / Кристина де ла Крус Аюсо, Этические аспекты социальной ответственности. «Действия морального характера представляют собой неизбежный компонент обязательства и навязывания; с другой стороны, и в то же время, соблюдение того, что является обязательным, возможно только по доброй воле субъекта "
С моей точки зрения, социальная ответственность как личность должна использоваться с чувством профессиональной этики при выполнении функций, в которые вмешивается общество, я считаю, что это что-то личное и добровольное, так как единственный, кто замечает ситуацию, - это По этой причине необходимо прививать ценности и принципы, которые способствуют хорошему обучению людей в начале их детства, чтобы, когда они станут взрослыми, у них будет прочная основа для их хорошей работы в обществе.
вывод
Социальная ответственность - это те обязательства, которые мы, как личности, принимаем в отношении социальных, культурных и экологических событий.
В организации важно принимать во внимание условия окружающей среды, в которых она работает, иметь широкое чувство социальной ответственности, а также быть верным определенным ценностям, интегрированным в ее культуру как организации. Эти ценности - те, которые разовьют ожидания и руководящие принципы, которые будут определять поведение социально-трудовых групп, а также контроль членов организации.
Ссылки
- Автор: Роберт Кийосаки. Книга «Богатые дети, умные дети». Бегонья Арриета, Кристина де ла Крус / Cristina de la Cruz Ayuso, «Этическое измерение социальной ответственности». Стр.64.
