Кооператив и кооперативизм. Подход к вашим возможностям в кубинской внутренней торговле
Введение
Кооперативное движение зародилось в рамках промышленной революции 19-го века в качестве обществ взаимопомощи для защиты коллективных интересов и имело целью получение потребительских товаров для своих членов в наилучших условиях цены и качества (кооперативы потребления) или производить и направлять эту продукцию на рынок, избегая посредников, чтобы максимизировать доход членов кооператива.
Он возник в социокультурном контексте, где образ жизни сельских рабочих был разрушен, чтобы использовать его в качестве рабочей силы в крупных городских отраслях, с напряженным рабочим временем, плохими условиями труда и низкой заработной платой, что породило различные народные освободительные инициативы, Возникновение кооперативизма происходит тогда как реакция на модель, которая одобрила немногих и обрекла большинство на нищету, особенно в старой, богатой и культурной Европе.
Однако было бы разумно уточнить, на мой взгляд, концепции, которые следует учитывать при оценке и дифференциации кооператива или кооперативизма от частной собственности.
Собственность не является абстрактным, эфирным понятием, но имеет реальный, материальный, реальный референт. Довольно часто используется выражение «государственная собственность принадлежит каждому», которое обычно содержит степень концентрации и неопределенности, что может привести к безразличию, нерациональности и неуважению к использованию, использованию и сохранению средств коммуникации. производство, природные ресурсы и ведут к недисциплинированности, которые в то же время влияют каким-то образом на экономический и социальный порядок. (Камила Пиньейру 2013)
Сами основатели марксизма ни в коей мере не высказывались против отдельных форм собственности, но выступали за ее восстановление на основе сотрудничества и коллективной собственности на землю, как это описывает Маркс в своей работе «Капитал»., Все это говорит о том, что известная и неопределенная государственная собственность, которую в свое время классики считали коллективным капиталистом, не могла быть тем шагом вперед, который выявил бы капиталистическую частную собственность.
По моему мнению, без сомнения, Маркс, Энгельс и Ленин были сторонниками процесса кооперативизации и радикализации кооперативизма, который привел к пути к подлинному достижению социальной собственности, как одного из самых социальных путей в строительстве социализма.
Куба предлагает важные изменения в своей социально-экономической модели, которые оказывают заметное влияние на жизнь страны и консолидацию нашего пути к сложному строительству социализма.
Новый путь для нации в настоящее время определен. Это будет социализм, который достигнет экономического роста и развития, и на этом этапе необходимо сосредоточиться на роли государственной собственности, которая постепенно возвращается, пока роль государства не станет меньше, и при этом она не исчезнет, уступая место социалистическая собственность, и она будет более социалистической, если будет менее централизованная государственная собственность, рыночная или действительно демократическая. Предсказание того, какое видение будет преобладать в текущих изменениях, является простым упражнением в предположении. Однако некоторые причины позволяют нам думать о том, каким будет курс, не отказываясь от кубинского социалистического социального проекта, который является наиболее важным и, как выразился вице-президент Совета министров и глава Комиссии по осуществлению и развитию Руководства,Все возможно до пределов проекта и не отказываясь от социальных достижений, возникших в результате кубинской революции.
По моему признанию, совпадающий д-р Камила Пиньейру из ЦВЕ и я цитирую… Экономизм - это то, что преобладает как в государстве, так и среди большинства кубинцев… конец цитаты. Это так, потому что у нас есть видение, что частные компании и их отношения с рынком являются наиболее эффективными, учитывая неэффективность государственных компаний и других форм, таких как так называемые бюджетные единицы, из-за степени их централизации и авторитетного планирования сверху. и незнание существования других форм социализации экономики, типичных для социализма экономики, и многие не видят альтернатив, несмотря на то, что существуют государственные компании, которые не обязательно должны быть кооперативными, но должны быть более гибкими в своем управлении, на основе адекватной децентрализации и объективного планирования.
Монополия государства на экономику, выходящую за рамки основных средств производства и централизма, признана течением мысли, которое привело нас, в частности, к нынешней ситуации, и поэтому мы должны ее реформировать и планировать, как мы выразили работу эффективно. Тем не менее, он пользуется поддержкой государственных структур и среди тех, кто боится потерять социальные достижения.
Единственный подход к самоуправляемой позиции заключается в признании кооперативов в качестве социалистической формы бизнеса, хотя намерение расставлять приоритеты над социалистическими государственными компаниями не заявлено.
Все они вызывают озабоченность, которую необходимо принимать во внимание при принятии любого решения, исходя из того, что нынешнее кубинское общество сталкивается с серьезными проблемами для продолжения своего проекта социального развития, которые усугубляются мировым кризисом. Признавая также, что недостатки повседневной жизни, социальная дифференциация, появление ценностей, противостоящих гегемонии, и ослабление участия молодежи являются актуальными. В связи с этим определяются и разрабатываются социально-экономические стратегии, позволяющие избежать поляризации и изоляции, разрабатываются программы интеграции молодежи, расширяются рамки образования на всех уровнях образования, а также культурные пространства в соответствии со вкусами. из разных социальных сегментов,открываются новые пространства, чтобы гарантировать разнообразие, а солидарность консолидируется как компас социальных отношений и международного проектирования.
Вышеизложенное основано на мышлении, которое также является основой кооперативизма как формы собственности при построении социализма, и которое я четко заявляю:
Коммандер Фидель Кастро в своем выступлении 17 ноября 2005 года в Гаванском университете, посвященном 60-летию его вступления в этот высокий учебный дом, я выражаю и цитирую… Вывод, который я сделал после многих лет: среди многих Ошибки, которые мы все совершили, самая важная ошибка заключалась в том, что кто-то знал о социализме или что кто-то знал, как строится социализм… конец цитаты.
Краткая история эволюции кооперативизма в мире и на Кубе
В истории человечества человеку приходилось сталкиваться с разнообразными проблемными ситуациями, чтобы удовлетворить свои основные потребности, которые он, благодаря своему условию рациональности и социального превосходства, неожиданно преодолевал, применяя элементарные методы, которые Методом проб и ошибок он систематически и постепенно совершенствовался во всех аспектах своего развития, в том числе в отношении необходимости работать и производить, что в результате динамического процесса изменений кристаллизовалось в различных формах и модальностях, что Различные формы человеческих группировок не были чужды организовать свою работу с целью удовлетворения их потребностей и достижения общего блага.Учитывая важность социокультурного феномена, который кооперативизм представляет во всех его формах, и главным образом его важность как одного из наиболее эффективных средств совершенствования и демократизации экономических процессов, основанных на личных усилиях и взаимной помощи членов группы, для В рамках настоящей работы мне необходимо разработать исследование, которое охватывает в широком и всеобъемлющем порядке трудовые кооперативы с учетом их характера организации людей, которые встречаются для улучшения своих жилищных условий и достижения все более полезных достижений в целях повышения их человеческое состояние.В рамках этой работы мне необходимо разработать исследование, которое охватывает всеобъемлющим и всеобъемлющим образом трудовые кооперативы в их характере организации людей, которые встречаются для улучшения своих жилищных условий и достижения все более полезных достижений для повышения их человеческое состояние.В рамках этой работы мне необходимо разработать исследование, которое охватывает всеобъемлющим и всеобъемлющим образом трудовые кооперативы в их характере организации людей, которые встречаются для улучшения своих жилищных условий и достижения все более полезных достижений для повышения их человеческое состояние.
По мере обострения экономического кризиса и роста безработицы эти кооперативы становятся все более актуальными, поскольку они представляют собой средство организации, способствующее совместному, демократическому и солидарному труду вновь создавать источники труда что они были лишены и / или начали ряд производительных действий, которые позволили бы им войти в экономическую систему, перейдя к прямой ответственности за источник своей работы, повысив свою самооценку за счет преодоления серьезных психологических и моральных проблем это вызывает беспокойство безработицы. Причины, по которым они были определены по-разному учеными и учеными,но в целом они согласились с тем, что «трудовой кооператив является источником производства или предоставления услуг, который регулируется, администрируется и развивается только его сотрудниками, работниками, рабочими, техническими специалистами, администраторами или специалистами, причем все они имеют одинаковые права и обязательства », соблюдая ряд базовых принципов, которые сохранялись на протяжении всего его существования.
Как мы можем определить для нашей кубинской реальности социально-экономическую доктрину кооператива и кооперативизма на Кубе
Кооперативизм - это социально-экономическая доктрина, которая способствует организации людей для совместного удовлетворения их потребностей. Кооперативизм будет присутствовать во всех областях кубинской географии, как отделенных от государственного образования, так и группы людей для таких социальных целей. В этом направлении людям с ограниченными ресурсами предоставляется возможность создать компанию, которой они владеют, вместе с другими людьми. Одна из целей этой системы состоит в том, чтобы исключить эксплуатацию людей отдельными лицами или компаниями, предназначенными для получения прибыли. Участие простого человека, играющего ведущую роль в социально-экономических процессах в обществе, в котором он живет, является главной силой кубинской кооперативной доктрины.
Принципы и ценности кооперативизма в гастрономии и услугах на Кубе
Демократическая администрация. Мы все решаем. Продовольственные и сервисные кооперативы должны создаваться без вмешательства в демократические организации, контролируемые их членами, которые активно участвуют в определении политики и принятии решений.
Добровольное и открытое членство: вместе мы далеко уходим. Кооперативы - это добровольные организации, открытые для всех лиц, способных пользоваться услугами и желающих взять на себя ответственность за свое членство. Без социальной, расовой, политической, религиозной или гендерной дискриминации.
Автономия и независимость: сотрудничество с независимостью. Кооперативы - это личности самопомощи, управляемые их членами. Если они заключают соглашения с другими государственными организациями или нет (включая местные органы власти) или получают ресурсы из внешних источников, они делают это с точки зрения обеспечения демократического контроля со стороны своих членов и сохранения автономии Кооператива без вмешательства со стороны государственных структур., Приверженность сообществу: мы работаем с сообществом. Продовольственные и обслуживающие кооперативы должны работать для устойчивого и процветающего развития своих общин посредством политики, одобренной их членами, как и любой другой кооператив.
Вышеизложенное является выражением того, что регулируется правовым инструментом, который идентифицирует, создает и реализует его, но я считаю, что должны быть включены другие жизненно важные принципы и что они могут быть включены в будущий Закон о сотрудничестве. Может быть:
Образование и обучение: построение будущего. Кооперативы должны предоставлять образование своим членам, их избранным руководителям и служащим, и даже тем, кого нанимают в рамках программ обучения и подготовки людей, с тем чтобы они могли эффективно содействовать их развитию.
Совместное раскрытие: реклама является частью личности. Кооперативы будут информировать широкую общественность, особенно молодых людей и лиц, формирующих общественное мнение, о характере и преимуществах кооперативизма.
Участие сотрудников в экономической деятельности: всеми силами. Члены вносят вклад на справедливой основе и демократически контролируют активы кооператива; по крайней мере, часть этого имущества является собственностью кооператива. Они могут получить ограниченную компенсацию, если таковая имеется, на взносы, необходимые для их подключения.
Кооператив между кооперативами: Союз - это сила. Кооперативы эффективно служат своим членам и кооперативному движению, работая вместе через местные структуры. Это те, которые занимаются производством товаров и услуг для третьих лиц, а также приобретением товаров и услуг для своих партнеров.
Интеграция. Групповая работа позволяет друг другу больше поддерживать, создавать больше и меньше уставать.
Взаимодополняемость. В гастрономии и услугах они должны составляться в соответствии с критериями разнородности в отношении как личностных характеристик, так и навыков и компетенций их членов, что способствует установлению позитивной взаимозависимости между членами в том смысле, что каждый из них заботится и чувствует себя не ответственным. только от самой работы, но и от работы всех остальных. Это помогает и поощряет каждого эффективно выполнять порученную работу.
Взаимность. Это дух самоотдачи, который оживляет членов кооператива. Все экономят и занимают деньги. Каждый партнер вносит свой вклад в целом и получает взамен помощь всех, когда ему это нужно.
Социальный объект. Независимо от того, что правило усердно гласит, что кооперативы должны иметь корпоративную цель или причину своего существования, чтобы члены могли руководить своей деятельностью и в соответствии с которой коммерческий, гастрономический и обслуживающий кооператив должен развивать или предоставлять только услуги В связи с его характером, должно быть ясно, что ему не следует извлекать никакой пользы из какой-либо другой работы, принимая во внимание нарушения, которые повлияли на успешное проведение совместной практики. Многофункциональность в кооперативизме жизнеспособна, если она основана на правовых концепциях. Хотя я должен намеренно уточнить тот факт, что эти кооперативы не подчинялись административно какой-либо государственной организации, хотя они должны соблюдать общие правила, установленные руководящим органом деятельности,в этом случае Министерство внутренней торговли.
Недоступность бронирования. Если кооператив ликвидируется, они не передадут его членам. Последовательная капитализация излишков должна рассматриваться в пользу кооператива, а не его членов.
Для того чтобы эти принципы имели объективную поддержку в повседневной жизни кооперативных членов гастрономии и служб, необходимо принять участие в том, что ассоциативизм, учитывая его важность и важность, является социальным феноменом, состоящим из собраний солидарности людей, с которыми сталкиваются собственные средства массовой информации различных видов деятельности, направленные на сохранение своих источников работы и / или создание новых форм производительного жизнеобеспечения или услуг, которые в историческом экономическом и социальном развитии человечества кристаллизовались по-разному, но всегда проникнуты схожими принципами что привело к широкому распространению трудовых кооперативов во всех возможных формах представительства, что делает их область применения очень широкой. Разнообразие определений разных авторов,делает их исследование очень интересным и необходимым, особенно в секторе, чтобы обеспечить их постоянную адаптацию к динамическим изменениям, которые кубинская экономика претерпевает изо дня в день.
В связи с расширением среды, в которой они разрабатываются, которая охватывает всю кубинскую географию, им необходимо иметь необходимую правовую базу, гарантирующую жизнеспособность их целей, поэтому в конце 2012 года были выпущены различные правовые документы, которые в качестве опыта Вы увидите его функциональность в различных сферах, которые он охватывает, а также поведение и развитие человека в кооперативе.
Эти организации получили и будут продолжать широко распространяться в социокультурном контексте страны, поскольку они играют социальную роль в нашей экономике, делая возможным социальный, культурный и моральный подъем населения.
Но достижение целей было бы невозможным, если бы не существовало ценностей, связанных с их концептуализацией, которая нюансы социальной и индивидуальной функции партнеров, которые чувствуют необходимость в самоорганизации, чтобы создать постоянный источник работы, который обеспечивает их справедливые и достойные социально-экономические условия, чтобы стать независимыми и стать непосредственными ответственными в различных средствах массовой информации, в которых они работают, и в кубинском экономическом сценарии.
Эти ценности кооперативов должны быть направлены на повышение производительности в процессе обучения, производства и услуг без экзогенного навязывания внутрь кооперативов. Самостоятельно поставленные цели работы самими членами усиливают усилия по достижению хороших результатов больше, чем цели, навязанные из-за рубежа, и могут препятствовать развитию кооперативизма по разным причинам и мотивам.
Таким образом, мы можем определить, что в кооперативных группах ценности, по моему мнению, должны быть общими, которые идеально подходят для гастрономии и услуг.
Лидерская роль. Это общая ответственность всех членов, которые принимают различные управленческие и операционные роли.
Он стремится не только решить задачу, но и создать благоприятную среду для взаимопонимания между членами кооперативной группы.
Честность и прозрачность. В сегменте гастрономии и услуг кооперативы обязаны честно, прозрачно и прозрачно управлять ресурсами, как и в любом кооперативе, чтобы завоевать доверие среди всех членов. Честность означает честность, добросовестность в создании решения и прозрачность в информации. Он также учится управлять коллективной собственностью, которая создается в управлении компанией, обеспечивая ее надлежащее использование.
Братство Это этическая ценность человеческого рода, которая дает чувство братства среди всех партнеров и материализует уважение к другим и понимание того, что мы все спускаемся из поколения в поколение из общего ствола и объединены биологическими узами.
Солидарность. Речь идет не о благотворительности, благотворительности или благотворительности, это солидарность, понимаемая как готовность делиться тем, что у нас есть, а не то, что у нас осталось, это предоставление и получение самопомощи через ассоциацию, которая порождает право на помощь. и обязанность служить другим.
Всеобщность. Под убеждением и безопасностью понимается достоинство и право всех на то, чтобы иметь возможность сотрудничать в сфере гастрономии и услуг без различия расы, религии, пола, географического положения, физических ограничений и даже политических и идеологических идей.
Возможность и участие. Это ценность, которая материализует принцип демократического управления в той же степени, в которой он гарантирует и создает пространство для участия, анализа и обсуждения искренним, откровенным, открытым и позитивным способом, достигая гармонии в кооперативных организациях.
Взаимное доверие. У каждого члена кооператива должно быть достаточно уверенности, смелости и чести, чтобы вместе противостоять вызовам в создании лучшей окружающей среды и общества.
Эффективное общение. Как обязательный элемент для правильного функционирования кооперативной организации, лишенный всякого формализма или двуличия.
Человеческое управление конфликтами и проблемами. Любое вмешательство, которое угрожает надлежащему функционированию кооператива из-за конфликтов между членами и последним и организацией, должно быть разрешено внутри группы, где преобладает уважение человеческого достоинства, справедливости, справедливости и равенства.
Капитал. Сотрудничающие члены сектора должны быть получателями образования и осознания важности своей деятельности в популярном порядке, и поэтому внутри страны они должны вести себя справедливо и справедливо, понимая, что признание работы, внесенной каждым сотрудником, является основой хорошего совместная бизнес-операция.
Защита окружающей среды. Кооператив и его партнеры должны усвоить, что от государства прогнозируется государственная политика в области устойчивого развития, и для каждого из них важно, чтобы в качестве ценности программы программы уважения окружающей среды и включения экологических аспектов в функциональные показатели.
Антикоррупционные практики. Кооперативы и кооперативизм с самого их рождения должны бороться со всеми коррупционными действиями, потому что в конечном итоге они оказывают эффект анти-кооперативной силы, препятствуя тем, кто их составляет, и не отказываются от этих проектов социализации собственности.
Демократия. Состоит из коллективного принятия решений членами, через их участие и ведущую роль в управлении и контроле кооператива.
Тогда кооператив как факт идеокультурной социализации должен сформировать свою собственную кооперативную культуру, то есть свою идентичность с принципами и ценностями кооператива. Принципы и ценности, которые на самом деле в сфере торговли, гастрономии и услуг, нет предшествующих, кооператив связан с духовными принципами и ценностями, которые, если они не существуют, ни кооператив, ни кооперативизм существуют, хотя они имеют экономические результаты благоприятный. В таком социальном проекте, как наш, важно помнить об общих целях, культурном контуре Кубы и, прежде всего, о том, что кооперативы в этом секторе понимают жизненные стратегии сообществ, в которых они развиваются, взаимодействуют с людьми и знают их потребности и чаяния.,
Кооперативы на Кубе. Риски и проблемы
На Кубе, как и в других странах, которые пытались построить социализм под влиянием «советской модели», государство способствовало созданию кооперативов, но только в сельскохозяйственном секторе, где они были признаны более социализированными формами, чем частные производители и более эффективен, чем крупные государственные компании. Даже многие субъекты признаются в качестве кооперативов, на практике это не так, потому что они ведут себя и функционируют в качестве зависимостей от государственных субъектов, таких как UBPC. До революционного триумфа есть лишь несколько упоминаний о существовании транспортных кооперативов профессионалы и ассоциации частных фермеров, но которые, кажется, не выделяются как таковые.Хотя в Конституции 1940 года упоминается о кубинском государстве, оказывающем поддержку в создании кооперативов, закон о кооперативах отсутствовал до тех пор, пока в 1982 году не был принят Закон о сельскохозяйственных кооперативах.
3.1 Контекст сельскохозяйственного кооперативизма на Кубе
В настоящее время на Кубе существует три типа кооперативов, все в сельскохозяйственном секторе:
Кредитно-сервисный кооператив (СКС) с 1960 года.
Предпринимательский Кооператив: Ассоциация частных фермеров, которые собираются вместе, чтобы использовать оборудование, получить кредит и рынок. Ассоциированные лица сохраняют право собственности на свою землю и работают на ней отдельно, обычно нанимая рабочую силу.
Cooperativa de Producción Agropecuaria (CPA) с 1975 года.
Производственный кооператив: сотрудники, работающие вместе на земле, находящейся в коллективной собственности, партнеры продают свою землю кооперативу, если он у него есть.
Базовое подразделение кооперативного производства (UBPC) с 1993 года.
Комбинация или гибрид между государственными и кооперативными компаниями: партнеры работают вместе на земле, которая является коллективно узуфруктовой, и с коллективными средствами производства, приобретенными у государства.
Панорама сельскохозяйственных кооперативов (2010)
| курятники | Ассоциированные | %
от общей занятости |
%
от общей площади пахотных земель |
|
| CCS | 2949 | 362440 | 7,15 | 35,3 |
| CPA | 1048 | 30000 | 0,59 | 8,8 |
| UBPC | 2256 | 187000 | 3,69 | 30,9 |
| Общее количество | 6253 | 579440 | 11,44 | 74,0 |
Источник: ONEI.
Как видно из таблицы, в 2010 году все 6 253 сельскохозяйственных кооператива, в которых насчитывалось 579 440 членов, обеспечили - не считая работников, которых они нанимают, - более 11% от общей занятости и контролировали 74% всех пахотных земель. Признано, что UBPC, хотя юридически считается кооперативами на практике, государственные связи на данный момент и условия, в которых они были созданы, препятствуют их развитию и, следовательно, должны стать предметом отдельного исследования, поскольку расширение пахотных земель Продукция ниже, чем у других с меньшим количеством расширений и, вероятно, с меньшими ресурсами. Кроме того, по оценкам, они произвели 77% сельскохозяйственной продукции страны (в весовых измерениях);и что только CCS обеспечил 60% производства несахарного тростника и 65% коммерческих стад (Fernández, 2011).
Однако продвижение этих кооперативов не было настолько эффективным, насколько это возможно. Как можно видеть на рисунках 1 и 2, за исключением CCS, число партнеров которой выросло с течением времени и даже в последние годы из-за узуфруктовой доставки пустующих земель, количества CPA и UBPC, а также его членство было постепенно сокращено после его начальной стадии. CPAs и UBPCs распадаются, и новые не были созданы. На рисунке 2 также показано уменьшение числа членов КПЕС и UBPC.
Рисунок 1. Количество сельскохозяйственных кооперативов (1977-2010)
Количество сельскохозяйственных кооперативов (1977-2010)
Источник: Подготовлено ONEI.
Рисунок 2. Количество членов сельскохозяйственных кооперативов (1981-2010)
Количество членов сельскохозяйственных кооперативов (1981-2010)
Источник: Подготовлено ONEI.
«Другие частные» в 1999 году включали около 40 000 членов, не являющихся членами CCS, и мы можем предположить, что в последнее время эта цифра значительно увеличивается в результате доставки земли.
Ослабление производственных кооперативов (CPA и UBPC) также очевидно в том, что их участие в землепользовании уменьшилось. Согласно Nova (2011), в то время как частные фермеры, обычно организованные в CCS, перешли от контроля 18% сельскохозяйственных площадей к более чем 35%, UBPC сократили свое участие с 37% до 30%, а CPAs остались менее чем на 9%.
Невозможно проанализировать в этой работе факторы, которые мотивировали сокращение количества СЗД и UBPC и их членства, но важно отметить, что предоставленные им полномочия и обязательства не позволили им в достаточной степени дифференцировать себя от государственных бизнес-единиц. Они, и в частности UBPC, не обладают автономией, необходимой для принятия таких базовых решений, как поставка ресурсов и маркетинг их продуктов, или даже избрание их менеджеров. В то время как в CCS, где его члены имеют большую автономию, они, кажется, имеют лучшие продуктивные результаты
Но прежде чем подтвердить, что CCS имеют лучшие показатели, чем коллективные формы производства (CPAs и UBPC), следует отметить, что CCS имеют больше полномочий, а CPAs и UBPC обычно предоставляют другие социальные преимущества, такие как обязательства по продаже перед государством (цены ниже рыночных, в том числе ниже производственных затрат и т. д.) и социальные работы в общинах (производство электроэнергии, откачка воды, снабжение школьных столовых и т. д.). Кроме того, известно, что значительная часть ресурсов, выделенных для СРА и UBPC, фактически перенаправляется частным производителям через теневой рынок. Все это позволяет членам CCS продавать по более высоким ценам и иметь более низкие затраты.
Барьеры для кооперативизма на Кубе
Основные барьеры, концептуальные и практические, препятствующие консолидации и расширению кооперативов на Кубе, указаны ниже.
Концептуальные барьеры:
Статистическое видение социализма, которое понимает, что только компания, управляемая представителями государства, совместима с социалистическим строительством.
Предполагается, что Че критикует кооперативы и самоуправляемые компании в целом за то, что они реагируют на интересы группы, а не на социальные интересы (Yaffe, 2011), но без учета того, что для управления кооперативами могут быть созданы более или менее косвенные механизмы регулирования. к интернализации социальных интересов. С этой точки зрения, представляется невозможным, чтобы групповые интересы кооперативов могли быть сформулированы с более широкими социальными интересами без прямого вмешательства государства.
Однако то, как кооперативы организованы внутри, на мой взгляд, делает их не только совместимыми со строительством социализма, но и существенными; в определенных секторах, особенно в тех, которые предоставляют более раздробленные услуги, и в которые вмешиваются мелкие коммерческие производители., Фактически, для Карла Маркса социалистический способ производства характеризовался «свободно ассоциированными производителями, объединенными планом», тогда как для ленинского социализма было по существу общество «образованных кооперативов». Если акцент на построении социализма заключается в постепенном расширении соответствующих свободных трудовых отношений, эффективной социальной собственности, отчуждения, а не только перераспределительной справедливости, важность кооперативов становится очевидной.Проблема заключается в разработке механизмов регулирования и координационных пространств, которые позволяют кооперативам усваивать социальные интересы и многое другое в секторе, торговле, гастрономии и услугах.
Неолиберальное мышление, которое видит эффективность только в частных компаниях, которые нанимают наемный труд и работают в рыночной системе.
Критерии того, что самоуправляемые формы, такие как кооперативы в гастрономии и услугах, выраженные в разных пространствах и сообществах, неэффективны, обычно основаны на том факте, что демократическое принятие решений требует времени и может привести к конфликтам., Они осуждены за то, что они не прибегают к увольнению во времена сокращения спроса, которые не разрабатывают или не соблюдают свои уставы, плохо управляют внутренними финансами и, наконец, не управляют поставками, чтобы производить или обслуживать, поэтому они демонизированы. Кроме того, предполагается, что они имеют предполагаемую тенденцию к осуществлению низких уровней инвестиций как следствие максимизации доходов членов кооператива и их неприятия риска, равных,априорная оценка вновь созданных кооперативов на государственных сельскохозяйственных рынках, Тем не менее, такое поведение не может быть подтверждено в совместной практике из-за короткого времени, в течение которого они работали. Хотя, без сомнения, демократическое управление - это сложный процесс, который требует плохо развитых навыков и отношений в нашем обществе, он в то же время является основным источником преимуществ кооперативов по сравнению с другими недемократическими частными и государственными компаниями: он позволяет объединять положительные и отрицательные стимулы и воспользоваться преимуществами участия. Фактически, тенденция в капиталистических компаниях устанавливать демократические методы управления предполагает, что они поняли, что участие в принятии решений и в создаваемых выгодах необходимо для достижения уровней мотивации работников, на которых они основаны. ваш успех
Критический анализ неолиберального подхода к превосходству частной компании и рынка требует учета системных результатов, не сводящихся к экономическому росту, который имеет практическое применение, а также его научной слабости или отсутствия объективности. Неэффективность частных компаний и коммерческих отношений (не включая другие виды горизонтальных обменных отношений) становится более очевидной, если принять во внимание более узкий критерий эффективности, который учитывает внешние эффекты всей деловой активности. Однако кооперативы нуждаются во внутренних и внешних условиях, чтобы реализовать свой потенциал для производительности и социальной ответственности и продуктивных форм, и я включаю государственные компании, которые несут важную ответственность заменьше в нынешних кубинских экономических условиях.
Практические барьеры:
- Долгий путь к их конституции, не выходя из более быстрого маршрута на местном уровне. Отсутствие учреждения, которое контролирует и поддерживает их на местном уровне. Отсутствие совместных образовательных программ как формального, так и неформального характера. Предрассудки в отношении кооперативов в секторе гастрономия и услуги, основанные на видении кубинских сельскохозяйственных кооперативов и незнании положительного опыта в мире и на самой Кубе, существования бюрократических процедур и процедур, которые делают создание кооперативов обширным и обширным. Институты и бюрократы, которые считают, что создание кооперативов затронет их интересы.
3.3 Кооперативы в новой экономической модели
В Руководящих принципах экономической и социальной политики партии и революции, утвержденных VI съездом ПКК в апреле 2012 года, кооперативы упоминаются в качестве одной из негосударственных форм бизнеса, которая будет иметь место в новой экономической модели, которая будет создана в последующие годы в нашей стране. Они упоминаются 15 раз, и 5 руководств посвящены этому (25-29).
На первом национальном семинаре PCC по проекту руководящих принципов, в середине ноября 2010 года, тогдашний министр экономики и планирования (МООС), а ныне ответственный за реализацию Руководящих принципов, Марино Мурильо, отметил, что следует создавать кооперативы. в сфере услуг и даже в малой промышленности. Мурильо отметил, что министерство юстиции работает над предлагаемым законом и другими законодательными изменениями, которые позволят создать несельскохозяйственные кооперативы. Впоследствии, 23 декабря 2011 года, Мурильо Хорхе сообщил, что работа ведется «быстро» по предложению переходных политик и правил для проведения экспериментов с несельскохозяйственными кооперативами. По словам Гранмы, «была утверждена группа мер для немедленного устранения связей, которые их затрагивают;в то же время исследования продолжат обеспечивать равные условия для производства всех форм сельскохозяйственного производства ». Уже более года он работает над подготовкой условий для создания кооперативов второй степени среди уже консолидированных сельскохозяйственных кооперативов, хотя они еще не созданы.
Однако неясно, намерено ли оно отдавать предпочтение кооперативам по сравнению с частными формами, как это установлено правилами таких стран, как Венесуэла и Испания. Меры, принятые в последние годы, и обеспокоенность, возникшая в результате дебатов на VI Конгрессе ПКК, по-видимому, указывают на то, что согласиться с созданием частных компаний, которые нанимают оплачиваемую рабочую силу, было менее сложно, чем принять создание кооперативов. С другой стороны, понятно, что поощрение и поддержка появления несельскохозяйственных кооперативов является более сложной задачей, чем расширение и обеспечение гибкости существующей частной работы.
С 2010 года Мурильо Хорхе вместе с министром финансов и цен Линой Педрасой утверждают, что кооперативы будут пользоваться преференциальным режимом, потому что они являются… более социализированными… формами и хотят избежать концентрации богатства; с которой признается, что это достигается в основном за счет найма рабочей силы. Но акцент был сделан не на различных производственных отношениях в той или иной форме - наемный труд или свободно связанная работа - но на их способности накапливать богатство. Это отражает озабоченность перераспределением и игнорирование природы социальных отношений субъектов, которые строят, или нет,посткапиталистическое общество фокусирует это на том, что было отмечено социалистическим опытом и ведет к потере производительного и преобразующего потенциала кооперативов и других форм самоуправления; который будет проанализирован позже.
Кооперативы гастрономических служб и персональных техников в кубинской социально-экономической модели.
Тот факт, что кооперативы лучше, чем другие организации, способствуют социально-экономическому развитию, широко признается. Фактически, ООН объявила 2012 год Международным годом кооперативов с целью «подчеркнуть вклад кооперативов в социально-экономическое развитие, в частности, чтобы признать его влияние на сокращение бедности, создание рабочих мест и интеграцию». социальная »и настоятельно призывает государства содействовать созданию и расширению этих организаций. С 2002 года Международная организация труда (МОТ) рекомендовала продвигать эти организации.
Потенциал кооперативов может способствовать расширению гастрономических и технических услуг.
Ниже приведены некоторые из наиболее важных результатов, которые можно найти в любом подлинном кооперативе, чья организация и деятельность соответствуют принципам модели управления, упомянутым выше, и которые демонстрируют его превосходство над частными компаниями и даже обычная государственная компания, для достижения более гуманного и справедливого экономического развития.
У него есть свои источники мотивации для солидарности бизнеса. Истинная субстанциональность, а не простая формальность или эффективное участие в управлении, является важным источником мотивации для работников-работников в самоуправляемых компаниях, таких как производственные кооперативы, особенно связанные с ними. Это побуждает работников повышать свою производительность, качество и инновации, потому что они чувствуют - и действительно являются - владельцами или контролируют все, что происходит в нем.
Доходы и выгоды в соответствии с индивидуальными и коллективными показателями. Одним из наиболее важных решений, принимаемых работниками самоуправляемых или корпоративных компаний, является то, как распределять излишки самым справедливым образом в соответствии с демократически установленными критериями.
Мотивация для предотвращения размещения и отвлечения ресурсов: в кооперативах равные права сопровождаются равными обязанностями. Паразитического или преступного поведения и в этом секторе не так уж мало со временем удалось избежать с помощью механизмов самоконтроля или коллективного надзора, которые гарантируют, что каждый выполняет свои обязанности и наказывает тех, кто этого не делает. Это произошло потому, что они имели меньшую репутацию кооперативов как формы социалистической собственности.
Противоречия, которые влияют на производительность, качество и инновации в обычных компаниях, преодолеваются: когда владельцы средств производства, администраторы и работники кооператива являются одними и теми же людьми и, следовательно, находятся на равных условиях, возникающие противоречия преодолеваются между владельцами и менеджерами и между менеджерами и работниками.
Повышение производительности без концентрации богатства. Тот факт, что средства производства, управляемые кооперативом, находятся под коллективным контролем, а не одним человеком, должностными лицами, позволяет осуществлять экономическую деятельность среднего или крупного масштаба одновременно с избежать социальных рисков, связанных с концентрацией богатства
Увеличение масштабов производства при сохранении гибкости: кроме того, тенденция кооперативов, следуя их принципу, к горизонтальной интеграции с аналогичными организациями позволяет сочетать преимущества более крупных масштабов, которые обеспечивают большую производительность и эффективность использования ресурсов.
Вертикальная интеграция с более справедливым распределением добавленной стоимости: кооперативы также лучше подготовлены к тому, чтобы организовывать себя в цепочки создания стоимости, в которых те, которые продают или осуществляют виды деятельности, которые лучше всего оплачиваются рынком, не сохраняют большую часть добавленной стоимости и не ограничиваются Оба рост других продуктивных связей.
Демократическое управление, которое должно происходить в кооперативах, необходимо, чтобы люди могли развиваться как полноценные люди, удовлетворяя не только свои материальные потребности, но и свои духовные потребности, солидарность и уважение к другим.
Технические знания и навыки. В кооперативах члены знают, что их работа и, следовательно, их доход зависят от решений, принятых ассамблеей или ее представителями, поэтому они особенно заинтересованы в понимании того, как оно работает и как оно может работать лучше.
Протагонизм вместо апатии: они занимают активную и творческую позицию по вопросам, которые затрагивают их, вместо того, чтобы ждать решения других.
Ответственность перед другими и перед природой. По мере того, как люди обнаруживают свои другие человеческие измерения, помимо инстинкта выживания, и знают свои взаимоотношения с другими, они будут искать счастья в более гармоничных отношениях с другими людьми и природой. Они больше уважают окружающую среду за то, что находятся в сообществе, и делают это лучше, чем любая государственная компания.
Способствует справедливости и распределительному правосудию: Распределение излишков кооперативов в соответствии с критериями, определенными их партнерами.
Обеспечивает более стабильную занятость: они являются более стабильным источником занятости, поскольку кооперативы не могут отделить сотрудника по причинам, не связанным с их поведением.
У них более высокие показатели выживаемости: несколько исследований показали, что кооперативы терпят неудачу меньше, чем частные и государственные компании, потому что они обладают большей адаптивной способностью во времена кризиса, и они лучше пользуются хорошими временами для самосовершенствования (Birchall and Ketilson, 2009).
Лучше оснащены, чтобы способствовать местному развитию:
Кооперативы, вероятно, будут более социально ответственными, чем частные, государственные компании и самозанятые работники.
Поскольку операционная логика кооперативов заключается не только в максимизации прибыли, но и в удовлетворении потребностей их членов, они с большей вероятностью усваивают более широкие интересы, чем интересы окружающих их групп, не только посредством действий сообщества, но и ориентировать свою деятельность на удовлетворение социальных потребностей.
Ключи к установлению более гуманных социальных отношений: отношения ассоциации и сотрудничества, установленные в демократически управляемых компаниях, являются важной отправной точкой для обобщения этих отношений на социальном уровне. Если, помимо соблюдения принципов самоуправления и налоговых обязательств, кооперативы участвуют в пространствах демократической координации или планирования с общинами, которые влияют на их деятельность, это позволит им реагировать на более широкие социальные интересы и, следовательно, быть настоящими социалистическими компаниями и Избегайте эксплуатации человеком.
Важно отметить, что эти потенциалы кооперативов в основном проистекают из их демократической модели управления, которая позволяет им формулировать индивидуальные интересы с коллективами (общими для группы членов кооператива) и даже с социальными интересами сообществ, с которыми они наиболее они взаимодействуют. Такое изложение интересов (как материальных, не ограничивающихся распределением излишков, так и духовных) обеспечивает источники мотивации для использования гибкости этих организаций для наиболее эффективного проектирования, а также стимулов для их оптимального использования. в соответствии с их интересами, принимая на себя права и обязанности, которые это влечет за собой. В дополнение к мотивационному аспекту известны и другие преимущества моделей управления на основе участия: более оптимальные решения,больший и более надежный поток информации, лучше подготовленный к инновациям, среди прочего.
Проблемы кооперативов в сфере торговли, гастрономии и услуг.
Не было бы объективным ссылаться на потенциал кооперативов без упоминания наиболее важных ограничений или недостатков, которые они могут представлять, особенно когда они предназначены для использования в качестве инструментов для социально-экономического развития, преданного социалистическому горизонту. Эти ограничения кооперативов связаны с тремя типами фундаментальных организаций, которые служат для их характеристики: кооперативы, малые и средние предприятия и негосударственные предприятия. Наряду с каждым ограничением предлагаются меры по его преодолению. Некоторые из них могут быть исправлены с помощью внешних институтов. Другие - это не недостатки, типичные для кооперативов, а скорее политика продвижения и контекст, в котором они возникают.
Ограничения для развития кооперативов как таковых:
Избегайте очень амбициозных политик по продвижению, которые не имеют институционального потенциала для адекватного надзора и обслуживания.
Это не простая или быстрая задача по достижению истинного демократического управления, в котором большинство сотрудников действительно участвуют в осуществлении своих прав и обязанностей, особенно если они исходят от компаний или государственных учреждений, где его не было.
Усилить ограничения, существующие сегодня в кооперативном образовании, на демократические ценности или отношения (равенство, ответственность, солидарность) и навыки (терпимость к различным мнениям, формирование консенсуса, командная работа).
Ограниченное соответствующее экономическое и техническое образование, так что сотрудники чувствуют себя лучше подготовленными к принятию обоснованных решений или могут оценивать решения, принимаемые менеджерами, и существует среда равных возможностей.
Нехватка использования консультантов, консультантов или посредников для разрешения конфликтов между партнерами.
В государственной политике, продвигаемой системой внутренней торговли, созданием, важно дать бенефициарам этих программ время, чтобы лучше узнать их.
Следует обратить внимание на смену поколений, чтобы постепенно приходили новые сотрудники, заменяющие уходящих на пенсию.
Ограничения кооперативов, таких как МСП:
Они уязвимы для неудачи, если у них нет необходимых условий.
Поскольку они, как правило, имеют небольшую прибыль, им постоянно требуется доступ к кредитам. Тот факт, что они также должны адаптировать свои производственные и сервисные процессы к частым изменениям на рынке, говорит о том, что они значительно выигрывают от обучения и технических консультаций. В случае, если они не могут получить доступ к необходимым ресурсам и не имеют эффективных маркетинговых средств, они также будут в значительной степени терпеть неудачу.
Они уязвимы для неудач, если они не диверсифицируют своих клиентов.
Они должны стремиться к тому, чтобы иметь как можно больше клиентов, уделяя особое внимание тем, кого они считают наиболее стратегическими. Союзы с другими организациями или контракты на закупки от государственных учреждений очень важны для их успеха, потому что они дают им определенную безопасность.
Ограничения кооперативов как формы социалистической собственности.
Большая автономия негосударственных компаний может привести к тому, что, руководствуясь логикой рынка, они игнорируют социальные интересы (спекулятивные цены, неуплата налогов, некачественная продукция, загрязнение окружающей среды, эксплуатация наемного труда и т. Д.).
Содействовать координации с местными органами власти для обеспечения того, чтобы они способствовали целям развития территории и не угрожали им. Для этого необходимо, чтобы местные органы власти сначала определили свои стратегии и максимально возможным образом.
Что защищается в кооперативах, так это то, что несмотря на это
Полная автономия, так как они идеально подходят для
Необходимо, потому что в большинстве случаев они делают это таким образом, Местные и отождествляются с местностью или городом.
Одна проблема на Кубе состоит в том, что мы создаем кооперативы из государственных компаний с работниками, которых они уже имели раньше… и затем мы видим, что это проблема, которая не отождествляется с местными потребностями… Может быть, проблема в форме создавая их, не в самих кооперативах, и, прежде всего, на основе этой формы творчества, этим институтам требуется много работы, чтобы стать настоящими кооперативами на практике…
Роли, которые кооперативы в этом секторе могут сыграть в новой кубинской экономической модели.
Как указано в Руководстве и официальных заявлениях, новая экономическая модель будет состоять из большего разнообразия и наличия негосударственных бизнес-форм. Рассматривается также передача управления государственными бизнес-единицами негосударственным компаниям посредством лизинга, как и в случае с сектором.
Несмотря на ограничения кооперативов, указанные выше, риски, которые может создать их продвижение, меньше, чем при продвижении частных компаний, и даже у работников есть фрилансеры. У них также есть потенциал, которым не могут воспользоваться частные или государственные компании. Как мы видели, кооперативы, как правило, имеют более низкий процент неудач и имеют больше шансов сформулировать более широкие социальные интересы, чем их коллеги, не сотрудничающие с МСП. Кроме того, большинство рисков, связанных с продвижением кооперативов, можно избежать с помощью правильно разработанной и внедренной политики. Хотя это правда, что реализация государственной политики очень сложна, и всегда возникают непредвиденные последствия,негативные последствия предпочтения форм самоуправления, безусловно, будут гораздо менее значительными, чем последствия расширения частных компаний, нанимающих наемный труд.
Следовательно, политика определяет приоритеты и продвигает кооперативы.
Таким образом, кооперативы могут играть очень важную роль, особенно если они не ограничены традиционным способом, которым группа людей обладает исключительной законной собственностью на средства производства, что приводит к полной автономии. Как это происходило и происходит в других странах, государство может содействовать созданию кооперативов, начиная с национальной политики и программ местного самоуправления, и заканчивая решениями государственных компаний о передаче некоторых видов деятельности, которые они осуществляют сегодня, кооперативам. С этим нужно обращаться очень осторожно, чтобы не мешать его управлению и затмить его концептуализацию.
Чтобы быть более точным, социально-экономические организации под совместным юридическим лицом могли бы играть следующие роли:
Традиционные кооперативы в соответствии с установленными на национальном уровне правовыми рамками для их создания во всех видах деятельности, которые не связаны с основными или стратегическими потребностями; такие, как те, которые выполняются сегодня частными работниками, хотя и изменяют текущий список разрешенных видов деятельности. Эти кооперативы, подобно частным работникам, возникли бы стихийно и имели бы почти абсолютную автономию или независимость; что, конечно, не освобождает их от соблюдения установленных правовых рамок, а также условий договоров лизинга или любого другого типа, который может быть установлен.
Кооперативы для производства товаров и услуг, связанных с основными видами деятельности государственной компании, которые осуществляют деятельность, требующую высокой степени мотивации, трудно контролировать или эффективнее заключать субподряд.
В тех случаях, когда средства производства не являются дорогостоящими или производство не связано с основными потребностями, договоры лизинга могут заключаться в соответствии с различными ситуациями. Если вы хотите защитить узнаваемый бренд, рекомендуется франшиза.
В тех случаях, когда средства производства стоят дорого, и поэтому не рекомендуется их сдавать в аренду, лучшим вариантом будет многоотраслевой кооператив, где государственная компания (законный владелец средств производства) является одним из «участников» кооператива в качестве поставщика. средств производства, и, следовательно, может гарантировать, что они используются должным образом, например, в случае центров пищевой промышленности.
В тех случаях, когда товары или услуги, которые они производят, являются базовыми, было бы целесообразно создать несколько кооперативов, где клиенты или пользователи могли бы гарантировать, что их интересы рассматриваются как организации, представляющие их (совет пользователей или местное правительство) в качестве одного из «Участники» кооператива.
Преимущества продвижения кооперативов в сфере гастрономии и услуг.
Можно ожидать, что продвижение кооперативов на Кубе будет иметь следующие положительные результаты:
Повысить производительность негосударственного сектора и качество его товаров и услуг без увеличения концентрации средств производства, эксплуатации наемного труда и повышения справедливости в доходах.
Институционализация и содействие практике самоуправления, которая имеет место в небольших государственных бизнес-единицах и может привести к более эффективному функционированию компаний, поскольку они будут лучше удовлетворять потребности потребителей и работников и будут вносить больший вклад в местное социально-экономическое развитие, а не только путем через налоги, и могут быть обесценены за его результаты.
Снизить нагрузку на государство компаний с потерями или низкой эффективностью в их управлении. Это может быть достигнуто путем передачи их управления посредством различных форм лизинга (узуфрукт, концессии, франшизы) кооперативам, предпочтительно созданным нынешними работниками на добровольной и информированной основе, и что в зависимости от характеристик их деятельности и средств производства может быть несколько кооперативов несколько заведений в одном кооперативе. Это позволило бы государству «избавиться» от них более социализированным и эффективным способом, чем путем передачи их частным работникам, поскольку:
Ассоциативные, а не подчиненные отношения будут поощряться среди работников.
Это уменьшило бы число рабочих, которые были бы безработными, поскольку кооперативы являются более крупным и более стабильным источником занятости.
Более устойчивые договорные лизинговые отношения будут установлены с кооперативами.
Было бы легче контролировать выполнение условий аренды, поскольку кооперативы намного прозрачнее.
Контролируйте более эффективно и с меньшими затратами в отношении своих налоговых обязательств, например, не участвуя в незаконной торговле.
Содействовать координации интересов компаний в негосударственном секторе, государственных и социальных интересов сообществ, представленных в муниципальных органах власти, народных советах или других общественных организациях.
Посредством их работы по отношению к существующим частным, государственным и самозанятым компаниям или их «конкуренции» они могут способствовать улучшению условий предоставления услуг, а также их эффективности и действенности.
Благодаря их «конкуренции» с существующими частными, государственными и самозанятыми компаниями, а также при создании механизмов и пространств координации в лизинговых контрактах, множественных кооперативах, демократическом планировании с местными органами власти цены на товары и услуги могут быть снижены., Помогите людям удовлетворить часть их материальных потребностей своими собственными усилиями.
Позвольте людям удовлетворять свои духовные потребности, чтобы полностью развиваться как люди: профессиональная самореализация, уверенность в себе, гармоничные отношения с другими и природой.
Способствовать продвижению демократических ценностей, взглядов и навыков.
Сделайте поиск коллективных решений более привлекательным, когда люди относятся к равным (с равными правами и обязанностями), а не к индивидуальным решениям, где отношения подчинены и конкурентны.
Материализовать концепцию справедливости, уже сложившуюся в нашей стране, в которой основным источником дохода людей должна быть работа, а не удача получения ресурсов другими способами; что также подразумевает общество с высокой степенью равенства и справедливости.
Эти выгоды в основном получают от возможности, предоставляемой кооперативами и другими демократически управляемыми компаниями, объединять мотивы и условия, необходимые для эффективного ведения бизнеса, с тем, что необходимо для реализации и консолидации наших ценностей, и приведет нас к социалистическому горизонту.
Преимущества, которые Куба имеет для продвижения кооперативов в области гастрономии и услуг.
На Кубе есть условия, в которых другим странам не нужно было продвигать кооперативы и другие формы самоуправления. Именно потому, что мы, кубинцы, подверглись более солидарному и равноправному дискурсу и повседневной практике, чем в других странах - хотя, несомненно, значительно сократились с 1990-х годов, - вполне вероятно, что организация в кооперативах (реальная и, следовательно, автономная)) более привлекательным.
Кроме того, на Кубе большинство людей имеют относительно хорошую профессиональную квалификацию.
Другое очень важное преимущество, которое у нас есть, - это уровни доверия и прозрачности или экстраверсии, которые отличают нас от других стран, что приводит нас к неизбежному требованию при создании кооператива: люди должны иметь определенные уровни доверия и сочувствия. Более того, как уже упоминалось, в некоторых государственных компаниях и в некоторых «неформальных» компаниях уже в основном происходят процессы с самостоятельным управлением, которые рассматривают кооператив как наиболее естественную и желательную форму организации.
Меры, которые должны быть приняты для продвижения кооперативов в области гастрономии и услуг.
Для достижения этого необходимо принять ряд мер, которые должны быть приняты для содействия созданию новых кооперативов. Провести образовательную и информационную кампанию о кооперативах.
Четко объясните, почему кооператив является «более социализированной» формой и, следовательно, в тех случаях, когда существуют условия, предпочтительнее частного предпринимательства.
Высшее руководство страны и система внутренней торговли должны публично подтвердить свое решение содействовать созданию кооперативов, с тем чтобы те, кто препятствует этому сегодня, не имели для этого предлогов.
Завершение минимального вводного курса по специфике кооперативов должно быть обязательным требованием для людей, заинтересованных в создании или вступлении в эти организации.
Если государство берет на себя обязательство развивать кооперативы, оно должно поддерживать те образовательные процессы, которые им необходимы, ввиду этических и организационных особенностей их социального измерения.
Вам следует подумать о кооперативном праве и его общих положениях. Этому должен предшествовать процесс консультаций, по крайней мере с сельскохозяйственными кооперативами и населением в целом, как можно более открытым, с тем чтобы новое законодательство преодолело ограничения действующего закона о сельскохозяйственных кооперативах и Указа-закона о Сельское хозяйство в опытах и быть максимально эффективным.
Должностные лица государственных учреждений, отвечающие за реализацию новой государственной политики, связанной с кооперативами, и в частности с местными органами власти, должны быть обучены их особенностям и преимуществам.
Создать институт, который контролирует и поддерживает существующие кооперативы, а также облегчает их создание и регистрацию, предоставляет информацию о них и служит мостом между ними и с другими государственными институтами или нет.
Это учреждение может быть поддержано университетами, чтобы профессора и студенты давали советы по совместному управлению, бухгалтерскому учету, стратегии и специфике.
Установить налоговую государственную политику (освобождение от налога на рабочую силу, сокращение других), кредит (ссуды с более низкими процентами и льготы для обеспечения гарантий, посредством участия государственного бюджета) и приоритетное заключение контрактов учреждениями указать (приоритизировать их в договорах купли-продажи или аренды), которые отдают предпочтение кооперативам перед другими негосударственными компаниями; Это не означает, что им не нужно платить налоги, что им не нужно возвращать свои кредиты или что они заключают контракты на менее качественные товары и услуги.
Содействовать тому, чтобы местные органы власти создавали координационные пространства с кооперативами и другими негосударственными компаниями на их территории, чтобы они способствовали достижению своих стратегических целей и удовлетворению основных потребностей общин на их территориях.
Кроме того, необходимо создать минимальные условия для успеха любой компании, такие как: поставка ресурсов, включая более гибкие формы импорта, но без отказа от импортозамещения и особенно договорных отношений с государственными компаниями; доступ к кредитам, в идеале на льготных или, по крайней мере, недискриминационных условиях; маркетинг, способствующий наиболее прямым связям между производителями и потребителями.
Выводы
Когда на Кубе, как и в других странах, требуются различные формы организации бизнеса от обычных частных или государственных компаний, важно знать наиболее распространенную альтернативную организацию бизнеса в мире, а не единственную, которая продемонстрировала свою эффективность и устойчивость. Модель совместного управления не является панацеей, применимой ко всем организациям, видам экономической деятельности или группам людей, и при этом она не может решить все проблемы самостоятельно. Но это полезный и чрезвычайно важный инструмент для продвижения вперед в решении ряда недостатков, которые существуют в нашей стране, как в экономическом, культурном и социальном плане, так и особенно в этом секторе.
Самая важная вещь для кооперативов в нынешней ситуации на Кубе состоит не в том, чтобы рассматривать их как форму законного владения средствами производства, а в качестве эффективной модели управления бизнесом, которая выражает индивидуальные, коллективные и потенциально социальные интересы. Кооперативы являются одной из наиболее подготовленных форм организации бизнеса для одновременного достижения целей, которые кажутся несовместимыми, но которые могут быть эффективно сбалансированы: экономические требования с социальными устремлениями и автономия с социальной ответственностью.
Хотя в официальной речи нескольких министров кооперативы были представлены как «более социализированные формы» и поэтому заслуживают преференциального режима со стороны государства, в Руководящих принципах это отсутствует. Теперь, когда было решено начать совместные эксперименты в некоторых секторах, особенно в этом, следует содействовать тому, чтобы у них были минимальные условия успеха и время, необходимое для развития их организационной культуры. Группы людей, заинтересованных в создании кооперативов и получении поддержки от своих муниципальных органов власти или государственных учреждений, также должны иметь возможность делать это на экспериментальной основе.
Видение Кубы, отмеченное присутствием кооперативов, находится не только в умах некоторых идеалистических ученых, но и в сознании бесчисленных людей, которые признают преимущества расширения подлинных кооперативов всех видов и консолидации уже существует. Как только создание кооперативов в качестве самозанятых лиц будет разрешено, многие группы людей будут готовы создавать их и применять на практике ценности солидарности и равенства, которые так глубоко укоренились. Для тех, кому не повезло иметь финансирование (через сбережения или инвестиции членов семьи за границей, это будет единственный способ начать более продуктивный и устойчивый бизнес, чем самозанятость. (Camila Piñeiro 2013)
Успех нынешнего процесса изменений в нашей экономической модели будет больше, если мы признаем ограничения в структурном порядке и неудобства, которые принес централизм, и необходимость учета социальных и культурных факторов, которые гарантируют его успех, устойчивость и процветание.
Я хотел бы закончить цитатой одного из самых ясных мыслителей французского Просвещения и одного из живых предшественников последующей Французской революции 1789 года.
«…. Позвольте нам не доверять обычаям, освященным традициями, образованием и обществом, давайте подвергать его постоянной и требовательной критике. Потому что, если сила кончает закон, обычай кончает свободу… »Жан Якобо Руссо.
Библиография
- Международный кооперативный альянс (ACI), в Боррото, О., «Вмешательство на открытии Международного семинара по кооперативам, проведенного в Гаванском университете 2-5 февраля 2000 г.», журнал Idelcoop, том 27, № 124, Теория и практика сотрудничества, 2000 г. Конституция Республики Куба от 8 июня 1940 г. Фернандес Пейсо А. «Примечания, характерные для кооперативной среды на Кубе», в электронном издании № 37, год 7 Октябрь-декабрь 2006 года. Кооперативное явление и национальная правовая модель. Предложение о новой правовой основе для кооперативизма на Кубе, докторская диссертация, Университет Гаваны, 2005 год. Феномен кооперации: взгляд из закона Хименес Р., Фундаментальные аспекты развития кубинского кооператива, FLACSO-Куба. Сельскохозяйственная кооперативная организация на Кубе:текущее значение UBPC, магистерская работа, программа FLACSO-Куба. Гаванский университет, 1996 год. Кубинские сельскохозяйственные кооперативы: стратегия развития страны, в Panorama Da Realidade cubana-3, Cadernos do Ceam, год V-N 19 августа 2005 года, Университет Бразилиа, Центр перспективных междисциплинарных исследований, «Ядро кубинских исследований», Закон № 5 1950 года, создает Banco de Fomento Agrícola Industrial, BANFAIC, Закон № 95, о сельскохозяйственных производственных кооперативах, кредитах и услугах от 2 ноября 2002 года, опубликованный в Официальной газете. № 72, обыкновенный, от 29 ноября 2002 г., с. 1405-1414. Маркс К., Избранные труды, т. 1, с. II, Прогресо, Москва, 1980. Нова А., «Основные единицы кооперативного производства и сахарного тростника в период с 1993 по 2000 год», на Кубе, 20 век, 2001. Пиньейру Харнекер, C.,«Риски экспансии негосударственных компаний в кубинскую экономику и рекомендации по их предотвращению», семинар «Экономика и управление», организованный экономическим факультетом Гаванского университета и университетом Гумбольта, Берлин, 24-25 Сентябрь 2010 г. Международная организация труда (МОТ) в проекте руководящих принципов экономической и социальной политики, Гавана, Куба, 2010 г. Королевский указ от 28 января 1886 г., Торговый кодекс. Королевский указ от 13 июня 1889 г. Закон об ассоциациях. Урия Р., Коммерческое право, Marcial Pons, Мадрид, 1997. Владимир Ильич Л., О сотрудничестве, Общественные науки, Гавана, 1978. Введение в несельскохозяйственные кооперативы. Мск. Мануэль Прието Хечаваррия. Интернет 2013. Социализм 19 века. Есть ли жизнь после неолиберализма. Социальные науки. Доктор Атилио Барон.Примечания Вклад в критику руководства СССР по политической экономии. Эрнесто Че Гевара. Политическая редакция. Издание 2012 года.
