Контроль изменений: это Руководство по интегрированному управлению может быть пересмотрено по главам без необходимости публиковать новое издание того же самого, с помощью прилагаемой таблицы будет контролироваться статус редактирования каждой главы.
Преамбула: Данное Руководство по интегрированному управлению является собственностью компании XYZ, SA, поэтому вся собранная в нем информация является ее исключительной собственностью.
Любое полное или частичное воспроизведение этого документа полностью запрещено, за исключением того, которое сделано с должного разрешения, которое в письменной форме предоставляется Интегрированным менеджментом управления компании XYZ, SA.
интегрированный-менеджмент-руководствоВладельцы контролируемых копий этого руководства будут проинформированы о любых изменениях, которые происходят в результате внесенных в него исправлений.
Заявление и делегирование полномочий
Руководство компании XYZ, SA, предложило в качестве приоритетной задачи достижение и поддержание наивысшего уровня качества при предоставлении своих услуг в соответствии с требованиями к качеству, применимыми и требуемыми его клиентами.
Для достижения этой цели компания XYZ, SA, создала и задокументировала Интегрированную систему управления, которая позволяет ей гарантировать качество своих услуг посредством строгого контроля процесса и используемых средств, всегда сохраняя уважение к окружающей среде. окружающей среды и соблюдать законодательство о внедрении PRL и создании службы PP, поскольку более 500 человек работают в Компании, заключившей контракт с MUTUA на первоначальную оценку RL. Таким образом начинается путь к совершенству.
Я также объявляю это Руководство по интегрированному управлению, его должным образом санкционированные обзоры и документы, которые его разрабатывают, обязательными для всего персонала компании XYZ, SA.
Глава управления GI имеет делегированные полномочия и обязанность обеспечивать выполнение общих руководящих принципов и соответствующих действий, содержащихся в данном Руководстве по интегрированному управлению.
Вся Компания XYZ, SA, будет знакома с принципами, установленными в этом Руководстве по GI, должна знать его содержание и соответствовать его требованиям.
Подпись: Адрес
Презентация компании
Компания XYZ, SA является частной компанией с ограниченной ответственностью, занимающейся промышленным обслуживанием.
Integral имеет 5 промышленных складов, оборудованных для промышленного обслуживания, с соответствующими цехами, складами и офисами.
У него есть центральный офис, где находится интегрированное управление, а также служба PP.
Технический / исполнительный персонал состоит из директоров, менеджеров и руководителей служб и территорий, соответствующих функциям, выполняемым компанией. Персонал компании является постоянным и превышает 500 человек.
Зарегистрированный офис находится в Сообществе, XXXXXXXX.
Здесь также есть собственная клиника и служба обучения.
ПРИМЕЧАНИЕ 01: Сюда должна быть включена презентация компании с подробным описанием основной деятельности, местоположения объектов, наиболее важных клиентов, ресурсов компании (таких как машины, компьютерное оборудование и транспортные средства) и любых данных, которые в силу своей значимости заслуживают стоит в том числе.
Точно так же компания имеет экономические и технические ресурсы, необходимые для развития ее работы и достижения полного удовлетворения своих клиентов, инвестируя в соответствии с потребностями в адаптации и улучшении указанных ресурсов как для качества своих услуг, так и для контроля. того же, что и человеческие ресурсы в области окружающей среды и предотвращения профессиональных рисков на академических уровнях инженерии и магистра в области PRL с тремя специальностями.
Схема организации и функции
Целью данной главы является описание организации и структуры компании XYZ, SA, созданной таким образом, чтобы выполняемая работа могла выполняться надлежащим образом с требуемым качеством и в соответствии со всеми экологическими требованиями и требованиями PRL.
Также указаны функции и обязанности организации, которые могут повлиять на качество работы, выполняемой XYZ, SA . или к экологическим аспектам, связанным с его деятельностью.
Разделение функций и отношения между всеми компонентами организационной структуры.
Обязанности и профили каждого компонента организационной структуры, которые влияют на качество работы, выполняемой XYX, SA . Они описаны ниже с использованием «листов профиля работы», созданных для каждого из них.
ПРИМЕЧАНИЕ 02: Файл профиля должности должен быть создан для каждой должности, указанной в организационной схеме, например: менеджер по администрированию, системный менеджер, помощник по администрированию, коммерческий менеджер, менеджер проекта, руководитель работ, руководитель Работает, пешки...
