Лидерство можно в основном определить как способность положительно влиять на других людей для достижения любой цели. Если присмотреться, в последние годы наблюдается особый интерес к лидерству во всех культурах мира, особенно к группе деловых людей, после того как к ним пришли педагоги, политики и т. Д. и с этими философскими и рефлексивными достижениями, которых достиг предмет; лидерство закрепилось и стало необходимостью, альтернативным посредником достижений и менеджером человеческого потенциала.
Лидерство - это процесс влияния на людей для достижения желаемых целей. Но для того, чтобы быть очень хорошим лидером, требуется: Харизма (потому что нет возможности и не было лидера, который не был бы оценен людьми или их последователями, служащими и т. Д.), Интеллект (потому что в этом процессе прежде всего необходим интеллект. чем инстинкт, например? Потому что, чтобы быть хорошим лидером, необходимо думать, оценивать, анализировать и, наконец, разрабатывать стратегии для достижения общей цели), Сила убеждения (если у нас нет доверия, если мы не знаем, как выразить наши идеи, а если нет мы точно знаем, что мы выражаем, очень трудно убедить), Чувствительность, (Обратите внимание, что в любой системе фундаментальная точка всегда наиболее гибкая,Это означает, что у нас нет качеств, которые позволяют нам воспринимать, принимать, распознавать и действовать чутко, потому что очень трудно быть лидером), Честность (наличие ценностей и их представление в основном означает честность, идет рука об руку с этикой и способ, которым ценности вызревали в нас), смелость (или смелость, если мы боимся решать за себя и брать на себя вызов лидерства в нашей деятельности, очень маловероятно, что мы сможем обнаружить себя лидерами), беспристрастность, (Эта объективность и независимость имеют фундаментальное значение, особенно когда мы усваиваем внешние мнения о нашей ведущей идее, мы должны принять ошибку как возможность), быть новаторскими (крупные компании, большие процессы всегда были навязаны новой идеей,Затем необходимо искать и развивать этот внутренний творческий процесс, который позволяет нам воплощать наши идеи) и особенно Прикосновение, чтобы иметь возможность руководить группой людей и чтобы они следовали одной своей воле, постоянно мотивируя их, стимулируя их и таким образом достигая Желаемые цели, будь то командные или одиночные, и самое главное: чтобы каждый человек чувствовал удовлетворение и чувствовал выгоду, а не потерю, поскольку лидерство - это связующий процесс.что каждый чувствует удовлетворение и ощущает выгоду, а не потерю, поскольку лидерство - это связующий процесс.что каждый чувствует удовлетворение и ощущает выгоду, а не потерю, поскольку лидерство - это связующий процесс.
Лидер - это человек, стремящийся занять руководящую должность благодаря приверженности и убежденности в командной среде. Что отличает лидера от других, так это его харизма и непрекращающийся боевой дух для достижения общего блага или цели в жизни, давайте вспомним мудрую фразу из Дж. К. Пенни сказал: «Я благодарен за все свои проблемы, после решения каждой из них я стал сильнее и более способным противостоять тем, что должны были прийти, я вырос во всех своих трудностях», - подтвердил основатель известных магазинов. Джей Си Пенни был в Соединенных Штатах несколько лет назад. Это простой пример, который учит нас смело и решительно встречать процесс изменений, например, взять бразды правления в свои руки.
Чтобы осуществлять по-настоящему эффективное лидерство, нам нужно то, что сказано выше, но настоящий секрет достигается благодаря фундаментальному компоненту любого процесса, позитивному ментальному отношению и соответствующей организации для очень хорошо управляемой жизни.; что будет зависеть не только от того, как мы видим свое существование в прошлом и в настоящем, но и от того, как мы видим свое будущее. Я один из тех, кто думает, что если нам дали возможность мечтать, это произошло из-за чего-то особенного, и что что-то особенное в том, что мы можем воплощать мечты в реальность, каждую из них! Давайте подумаем о следующем: как, например, успешные люди, настоящие лидеры остаются там, где они есть? Они не жалуются ежеминутно, они активны. Поэтому очень важно для достижения того, чего мы хотим, а именно: всю жизнь лидерства и позитивного мышления, мечтать и визуализировать…, думать о том, чего мы хотим, но с большим мужеством. Вы должны думать, визуализировать и желать с той же эмоцией, которую это вызвало бы у нас, чтобы все было в этот самый момент.
Я помню выражение г-на Алехандро Поупа, поэта, который сказал: «Природа и законы природы были скрыты в ночи; пока Бог не сказал: Да родится Ньютон »и стал свет»…. Дорогие читатели, давайте сделаем так, чтобы в это время свет озарил нашу человечность, давайте наделим себя полномочиями, давайте возьмем на вооружение наши идеи и будем управлять ими, давайте взглянем на мир, станем эффективными лидерами и добьемся всего, что мы намеревались сделать, давайте помнить, что в невзгодах - это когда лидер приобретает качества для достижения успеха в изобилии, и если у нас есть проблемы, то добро пожаловать… пусть они будут теми, которые помогают нам улучшаться каждый раз.
