Быть лидером или действовать в качестве такового подразумевает большую ответственность, поскольку тысячи или миллионы пунктов назначения обычно находятся в руках массовых водителей. Есть примеры достойные похвалы и другие постыдные.
Без руководства мир не был бы таким, какой он есть. Учитывая, что не все существа развиваются с одинаковой скоростью и что некоторые из них, кажется, обладают особой способностью руководить, лидерство становится необходимостью в динамике объединения людей в мире.
Быть лидером или действовать в качестве такового подразумевает большую ответственность, поскольку тысячи или миллионы пунктов назначения обычно находятся в руках массовых водителей. Есть примеры достойные похвалы и другие постыдные.
Положительные примеры, такие как Иисус Христос, Будда, Ганди и Сай контраста с другими неоспоримо сомнительными из них, таких, как те, Атиллов, Муссолини или Гитлера, чьи идеи и действия посеяли свои исторические моменты с темнотой и обязаны большие дозы их догматизм и эгоизмом. смерти и страданий.
Этот же эгоизм породил социальную динамику, в которой привилегия немногих создала огромный хаос в жизни пассивного, доверчивого и жаждущего большинства. К сожалению, многие из лидеров вчерашнего и сегодняшнего дня позволили себе продать свою власть и выступили в качестве вдохновителей и соучастников в определенных событиях, которые бесчестят человечество и заставляют нас сомневаться в хваленом «человеческом превосходстве» над остальной частью королевства. естественно.
Бедность, голод, невежество, войны, коррупция, эксплуатация, терроризм, незаконный оборот наркотиков, наркомания и другие пороки во многом обусловлены соучастием псевдолидеров, которые действуют как настоящие маргиналы политики, не считающие важности любви или любви. совести в своих решениях и действиях, но вместо этого они отдают предпочтение прагматическому и материальному, не понимая, что человек является и должен быть вынужденной целью каждого действия.
Самоуничтожение, которое поддерживают некоторые "лидеры", требует решимости каждого чувствительного и пробужденного человека пересмотреть руководящие принципы и парадигмы, чтобы заново посеять семена лидерства, которые возвращаются к пониманию, сочувствию и состраданию, солидарности, параметрам, которые имеют кажутся романтическими глупостями, которые были основой древних культур, таких как Индия, Япония и Китай.
Цифры могут помочь нам лучше понять некоторые вещи: Комиссия по борьбе с голодом в мире подсчитала, что расходов, произведенных на планете за четыре дня в результате инвестиций в оружие, будет достаточно, чтобы решить проблему голода в мире на год (чуть больше шесть миллиардов долларов), что свидетельствует о том, что голод - проблема, увековеченная из-за халатности тех, кто принимает решения, а не из-за отсутствия достаточных ресурсов.
На рабочем месте многие компании слишком высоко оценивают конкурентоспособность, качество и производительность и забывают о таких переменных, как достоинство или образование работников. Ганди сказал, что «в мире достаточно, чтобы удовлетворить потребности каждого, но не жадность всех». Никогда, как сейчас, фраза Эриха Фрома не является точной: «Сегодняшний человек живет с обезболенной совестью и с измененной шкалой ценностей».
Нам нужны цельные лидеры с конструктивными посланиями и образцовой проповедью, которые помогают своим собратьям-мужчинам глобально развиваться: материально, интеллектуально и духовно. И сделать это можно только с успехом, как север, но с счастьем. Экологический успех, сочетающий достижения и благополучие.
Чтобы быть лидером, настоящим лидером людей, требуется нечто большее, чем хорошие публичные выступления, хитрость и сила. Чувство миссии, душа лидера, добрые намерения, ясность ума и уважение к людям должны быть частью морального багажа лидера.
Проблемы мира не экономические, поскольку экономика подчинена психологии. Результат следует за действием, действие следует за эмоцией, которая, в свою очередь, проистекает из мысли. Недостаток любви в действии и здравого суждения о человеке - это корень проблемы. Без чувства собственного достоинства нет настоящего и прочного лидерства. Человеческие лидеры руководствуются эгоизмом, невежеством и насилием. Без намерения быть редукционистами: мы либо используем любовь, либо страх. Либо мы балуем себя, либо служим другим по высоким стандартам.
Новому лидеру, руководителю народа, придется не только определить свое видение, но и пересмотреть свою этику и ответственность, а также последствия своих действий. Он не может быть хищником, сладкоежкой, влюбленным в себя, равнодушным к судьбе остальных. Вы должны думать и чувствовать как группа. Вы должны превзойти, быть экологичным и понять, что вы не одиноки. От других, каннибалов и духовных дварфов, мы уже слишком много съели.
