Моральное лидерство и его последствия для общества

В настоящее время мир стал свидетелем многочисленных и удивительных изменений, которые необычайным образом изменили природу общества, что привело к тому, что люди оказались в постоянном состоянии тревоги и замешательства, которого не было в другие времена, что привело к к разрушению структур цивилизации.

Сегодня повсюду растет и тревожная ситуация с нищетой, растущим числом насилия и безнадежностью.

Люди забывают свои моральные принципы и ценности, нет дисциплины, совести, чувство порядочности потеряно во многих аспектах, и стыд больше не является известной проблемой для большинства людей, с этим он был утерян.

Это время характеризуется двумя параллельными процессами, которые управляют судьбой человечества, эти процессы называются дезинтеграцией и интеграцией.

Следует отметить, что для изменения мира срочно необходимы не деньги, организационные возможности или знания, а необходимое моральное лидерство.

Моральное лидерство

В нынешнюю эпоху происходят изменения в окружающей среде и неравенство в обществе, и это является результатом применения моделей индустриализации и безответственного и плохо спланированного экономического роста.

Сегодня, несмотря на великие научные и технические открытия, есть случаи, когда дети умирают от болезней, которые можно предотвратить, кроме того, повсюду растет и тревожная ситуация с нищетой, растущим числом насилия и безнадежностью., Очевидно, самая большая проблема заключается в том, что люди разобщены, и это влияет на все отношения во всех аспектах жизни.

Невероятно, что люди забывают свои моральные принципы и ценности, нет дисциплины или совести, чувство порядочности было потеряно во многих аспектах, и стыд больше не является известной проблемой для большинства людей, с этим он был полностью утраченные ценности, солидарность и лояльность, а также коррупция захватили власть, развязанную в современном обществе.

Все эти аспекты сделали разобщенность, коррупцию и отсутствие морали в целом центром глобального кризиса, который мы переживаем в эти времена.

Характеристики текущей ситуации

Эти процессы, вопреки тому, что можно было предположить, дополняют друг друга.

Дезинтеграция: этот процесс возникает из-за недостаточности социальных структур и устаревших систем мышления для реагирования на процессы постоянных и быстрых изменений в сочетании с глобальным кризисом, который население пережило в предыдущем столетии.

Интеграция: этот процесс возник в результате действий, которые выражают новое осознание необходимости большего единства во всех сферах жизни, это сознание, созвучное духу времени.

Эти двойные процессы высвобождают силы, которые могут быть как деструктивными, так и конструктивными, и по мере их ускорения и достижения большего воздействия в упорядоченной жизни человечества происходят глубокие изменения, таким образом, появляется надежда на будущее, а также боязнь того, что они могут подразумевать.

Последствия процесса распада

Вот некоторые из проблем, возникающих в результате переживаемого процесса дезинтеграции:

Предрассудки Угнетение меньшинств Крайности между богатством и бедностью Разрушение окружающей среды Болезни и высокий уровень смертности Чувство безнадежности

Вклад в процесс интеграции

Однако есть также интеграционные процессы, которые стремятся внести свой вклад в человечество, такие как:

Организация Объединенных Наций и ее различные агентства, сотрудничество на международном уровне в ответ на потребности мирового сообщества. Создание экономических союзов в различных регионах мира.

Важность морального лидерства

Как уже упоминалось в этой статье, существуют организации, которые несут ответственность за решение различных проблем, представляющих угнетение народов мира, и при этом было обнаружено, что научные, технологические и политические средства сами по себе недостаточно активны. в одиночестве.

Моральное лидерство должно быть лидером, который осознает текущую динамику дезинтеграции и интеграции, которая характерна для общества. Кроме того, оно должно иметь четкое видение общества, которое оно хочет создать, и различных стратегий, которые могут помочь в их достижении. и вместе с ними активно бороться за построение лучшего общества, иметь неутомимое обязательство бороться за индивидуальное преобразование через развитие и воплощение жизни, основанной на этических и моральных принципах, которые характеризуются такими аспектами, как праведность и добро, и бороться для коллективных преобразований посредством действий, способствующих единству и справедливости. (Анелло и Эрнандес, 1996)

лидер

Лидер считается лидером или главой семьи, компании, организации или нации, это тот человек, который обладает качествами личности и способностями, которые способствуют руководству и контролю других людей. Слово лидерство обозначает инновационные организации, которые какое-то время находятся на переднем крае в какой-либо области. (Флорес и др., 2011 г.)

С другой стороны, лидерство «представляет собой межличностное влияние, оказываемое в ситуации, направленное через процесс человеческого общения на достижение одной или нескольких конкретных целей». (Кьявенато, 2003)

Стили лидерства

Говоря о лидерстве, удобно говорить о функционировании, которое может существовать в группе, таким образом понимается, что не может быть лидерства изолированно.

Двумя важными аспектами групп, независимо от их череды для достижения адекватной работы, являются:

Сохранение и укрепление единства группы. Выполняйте те действия, для которых группа была разработана.

Традиционных лидеров можно разделить на 5 основных категорий:

Авторитарный патерналистский всезнайка- манипулятор демократов

Авторитарный лидер: для него характерно командование, он ожидает, что ему подчинятся немедленно и без вопросов, избегает диалога и никогда не позволяет просить объяснения его приказов.

Этот лидер обычно вызывает у своих сотрудников чувство негодования, которое они тайно выражают, авторитарное руководство не способствует единству группы и, вопреки тому, что можно было бы верить, является эффективным способом выполнения задач и цели достигнуты.

Патерналистский лидер : этот патерналистский лидер желает добра членам своей группы, но в определенном смысле он чувствует себя выше них, по этой причине он ведет себя с отцом со своими детьми, заботится о них, защищает их, устраняет препятствия с их пути и Он что-то делает за них, одновременно спрашивает их мнение и производит вид демократического лидера, но, в конце концов, только он принимает решения.

Лидер-всезнайка: этот тип лидерства возникает, когда существует очевидная разница между знаниями лидера и членами группы, лидер может похвастаться своими знаниями, учебой и предыдущим опытом.

Это вызывает у членов группы чувство неполноценности, и их не поощряют высказывать свою точку зрения.

Манипулятивный лидер: этот тип лидера использует демократические процедуры как ширму, чтобы скрыть свои истинные мотивы и личные интересы.

Такой тип лидера очень распространен в политике, он вызывает разочарование и недоверие в людях, и в результате часто становится циничным и подозрительным для любой организации.

Демократический лидер: имеет 2 основных характеристики

Представительный Это совместный

Репрезентативность означает, что лидер выбирается членами группы, и это представляет их интересы.

Участие означает, что лидер способствует участию всех членов группы, заботясь об их единстве и выполнении групповых задач, для достижения этого лидер должен обладать такими характеристиками, как:

Не считайте себя лидером, а скорее координатором группы, не выставляйте напоказ свою позицию, а ищите возможность поздравить членов группы. Подождите, чтобы высказать свое собственное мнение, пока другие высказывают свое мнение. резюме высказанных мнений с выделением различных альтернатив, которые могли возникнуть. Постарайтесь вовлечь всех в работу, которую предстоит проделать, давая каждому возможность приобрести новые знания, опыт и навыки. (Анелло и Эрнандес, 2003 г.)

вывод

Текущая мировая ситуация имеет очень серые перспективы, потеря ценностей и хороших обычаев становится все более очевидной в обществе, и это вызывает множество негативных изменений в нем, у людей все меньше и меньше ценностей и по этой причине Коррупция царит во многих частях мира.

Необходимо создавать новые типы обществ, в которых все положительные аспекты общества будут возвращены, но для этого важно, чтобы появились новые лидеры, которые продвигают хорошие обычаи и возрождение утраченных ценностей, и которые своим примером добиваются того, чтобы многие люди меняли свое отношение. И в нынешних ситуациях это представляет собой серьезную проблему, потому что современное общество находится в фазе дезориентации и заявляет, что это проблема.

Моральное лидерство направлено на создание более терпимого общества, в котором ценности имеют первостепенное значение и составляют основу общества. Достижение этого предполагает неопределенный путь, но стоит бороться вместе за лучшее будущее для будущих поколений.

Библиографические ссылки

Флорес и др., (2011). Лидерство. Высшая школа Тлахуэлилпан.

Анелло и Эрнандес. (2003). Моральное лидерство. Высший институт сельского образования.

Анелло, Э., и Эрнандес, Дж. (1996). Моральное лидерство. Санта-Крус, Боливия.

Кьявенато, И. (2003). Введение в общую теорию управления. Мексика: Mc Graw Hill.

Тезисное предложение

Моральное лидерство и ситуация в Мексике, анализ организационной культуры в мексиканских компаниях

Скачать оригинальный файл