Видение как суть интеллектуального лидерства

Предполагая, что лидер без видения никогда не сможет вдохновить своих последователей. И что организация без видения устареет, застрянет в настоящем; Сегодня мы хотели бы поразмышлять о видении и его характеристиках или требованиях к себе и к умным лидерам в их реализации.

Характеризуя Видение, мы скажем, что это абстрактный образ, мечта, которая рождается в умах лидеров, чтобы спровоцировать переход от нынешней ситуации к будущему.

Но это не просто мечта; скорее, он становится движущей силой их стратегий и действий; и в мощном оружии, чтобы влиять, убеждать, мотивировать и очаровывать своих последователей, чтобы добиться этого.

По этой причине видение должно быть вдохновляющим, всеобъемлющим, трансцендентным, актуальным; вдохновляют на приверженность и участие, будучи гибкими, четкими, практичными и энергичными. Кто бы ни вдохновлял его, он должен быть в состоянии сделать его проводником запланированного процесса изменений.

Интеллигентный лидер выражает свое дальновидное превосходство через использование своих способностей, привязанных к ситуации в его организации, характеристикам окружающей среды и, прежде всего,; согласованы с возможностями, ценностями и потребностями своих последователей на основе предложенных целей.

И он делает это, применяя свои коммуникативные навыки, чтобы передавать и делиться видением со своей командой; ясно убеждая в необходимости и преимуществах принятой задачи; мотивация каждого последователя в соответствии с их потенциалом и выполнение вспомогательной функции при разработке стратегий и действий. С энтузиазмом мотивируя своих последователей на правильный путь, вы не навязываете свою точку зрения, а, скорее, поддерживаете их и помогаете преодолевать непохожие препятствия на пути.

Кроме того, он руководит действием, доступен, способствует определению ролей для достижения видения, обеспечивает обратную связь о прогрессе и трудностях; Выявляйте нервные точки и принимайте более гибкие решения, чтобы использовать возможности. И это обеспечивает адекватное и справедливое признание участникам достигнутых результатов.

Очевидно, что разумно руководить видением непросто… но стоит посвятить себя этому. Давайте изменим ситуацию !!!