Введение
Быть начальником и лидером - это не одно и то же.
Руководитель:
- Советовать и направлятьВдыхать энтузиазмГоворить о насНаша компанияЗаботиться о людяхПоделиться успехомКак командаПоделиться работой
Босс:
- Он командует людьми Это внушает страх Говорит Я Моя компания Он заботится о вещах Он гордится своими успехами У него есть сотрудники Все срочно на сегодня
развитие
Любого можно назвать Боссом, но немногие могут быть названы Лидером, и, прежде всего, они знают, как направлять и знать, как делегировать, однако по мере того, как мы становимся богаче и обновляем информацию, которую нам дают сегодня, мы продолжаем быть новаторскими и успешными людьми. Каждый день мы учимся у людей, их привычкам, добродетелям, отношениям, навыкам, качествам и т. Д., И это помогает нам понимать и относиться к нашим сотрудникам здоровым и справедливым образом, конечно, это не происходит в одночасье. Утром, но с настойчивостью, правильным языком, хорошим общением и уверенностью, мы сможем заслужить их доверие, мы должны уметь спрашивать, уметь слушать, уметь отдавать им должное за их работу и знать, как быть справедливыми с теми, кто действует неправильно,учите не указывать на других и учите их, что они способны решать проблемы.
У менеджера есть способность принимать решения, поэтому он должен вести диалог с вовлеченными людьми, ему должна быть предоставлена правильная информация, и благодаря своим знаниям и опыту он должен принять наилучшее решение, которое позволяет достичь целей организации. Точно так же и менеджер должен научиться быть человеком, воздавать должное тем, кто этого заслуживает, уметь поздороваться или сказать доброе утро каждому сотруднику, пожать руку и посмотреть им в глаза, знать свое окружение, области, отделы и т. Д. всех своих сотрудников, и когда необходимо положиться на них, принимать другие полезные комментарии, которые позволят им преодолеть свои ограничения, таким образом мы будем людьми, способными реагировать на изменения в методах работы, и когда мы что-то обещаем, это выполняется либо к лучшему, либо к худшему.,обладать характером, чтобы говорить вещи, уметь делегировать свои полномочия, используя свои навыки и отношения, только тогда мы сможем сказать, что мы лидер, помните, что быть боссом - это то, чему нельзя научить, этому можно только научиться.
вывод
Лидер - это человек, который находит время, чтобы выслушать своих сотрудников, тем самым создавая доверие и авторитет в них, это позволит им проявить творческий подход и иметь широкий и широкий спектр проектов или программ для организации во время разработки. По логике, с четким видением этого лидер должен идти на риск, именно так нам удается добиться успеха ».
«Только те, кто встают и ищут обстоятельства и верят им, если они не могут найти их, торжествуют в мире» Джордж Бернард Шоу.
