Читаем между строк Кто взял мой сыр? Любая компания или человек, которые стремятся не только выжить, но и быть конкурентоспособными, должны постоянно меняться.
Если раньше требовались лояльные сотрудники, сегодня нужны гибкие люди, которые не обладают собственническим подходом к тому, как они работают.
И, как всем известно, жизнь в постоянной катаракте перемен часто вызывает стресс.
Когда что-то меняется, ты не хочешь меняться. Вы сопротивляетесь переменам, потому что они страшны.
Каждый пытается справиться с неожиданными изменениями, которые происходят в его жизни в последние годы. И многие признают, что не нашли хорошего способа сделать это. Когда происходит большая перемена, ты не знаешь, что делать. Он продолжает действовать как обычно; поэтому они потеряют все.
Сегодняшняя среда - это лабиринт, в котором можно найти успех. Но есть также темные углы и тупики, которые никуда не ведут.
Это место, где очень легко заблудиться. Однако для тех, кто находит путь, лабиринт хранит секреты, которые позволяют им наслаждаться лучшей жизнью.
Многие компании используют простой, но неэффективный метод проб и ошибок. Они проверяют новую теорию, а если она не работает, ищут следующую (Total Quality, Reengineering, ISO). Некоторые обнюхивают окружающую среду, чтобы понять, каким путем идти к успеху, и бросаются туда. Они теряются, делают много бесполезных кругов и часто натыкаются на стены. Некоторые используют другой метод, основанный на способности думать и извлекать уроки из прошлого опыта, хотя иногда убеждения и эмоции сбивают их с толку.
Со временем, каждый следуя своему методу, они находят то, что искали: однажды они находят то, что хотели. Но это становится привычкой, они бегают по лабиринту по одному маршруту. Добравшись до места назначения, они посвящают себя развлечениям.
В случае успеха они меняют свои привычки, начинают работу с каждым днем позже, действуют медленнее. Поскольку они уже нашли то, что хотели, они чувствуют себя все более непринужденно. Они считают, что они будут иметь это на всю жизнь. Они чувствуют себя счастливыми и довольными, думая, что они в безопасности навсегда. Они считают его своим и строят вокруг него общественную жизнь.
Какое-то время все остается неизменным. Но затем уверенность сменяется высокомерием. Они чувствуют себя в такой безопасности, что даже не осознают, что происходит. Они не обратили внимания на происходящие мелкие изменения. Они предполагают, что успех будет продолжаться, и их парализует перемены. Они не готовы к этому.
Найти то, что вы хотите, - это найти способ получить то, что, по вашему мнению, вам нужно для счастья. У каждого есть собственное представление о том, что такое успех, в соответствии со своими вкусами. Для некоторых это владение материальными вещами. Для других - наслаждайтесь крепким здоровьем или обретите душевный покой.
Для некоторых это просто означает чувствовать себя в безопасности, иметь однажды прекрасную семью и комфортный дом на лучшей улице города. Для других это означает стать отличным руководителем с другими руководителями и иметь красивый особняк высоко на холмах в лучшем жилом районе.
В компаниях, когда среда меняется, много времени тратится на решение, что делать. Сначала все, о чем они могут думать, - это тщательно все осмотреть, чтобы увидеть, что произошло. Хотя конкуренция уже началась, они продолжают колебаться. Они сделали много планов на будущее, основываясь на прошлых успехах, они идут вперед, используя зеркало заднего вида. «Чем важнее ваш успех, тем больше вы хотите его сохранить».
Они отказываются признать, что мощности компании постепенно сокращаются. Они задаются вопросом, что делают конкуренты. Пока они продолжают обсуждать, что делать, это уже началось. В общем, все чувствуют себя в безопасности, это удобное и привычное место. Кроме того, им опасно искать другие варианты. Они боятся неудач, и их надежды найти новые пути рушатся. Они продолжают делать то же самое, что и каждый день, унося с собой свои тревоги и разочарования. Они пытаются отрицать происходящее.
Вещи меняются, и они уже никогда не будут прежними. Жизнь движется, и мы тоже должны. «Если вы не изменитесь, вы вымрете». Мысли, полные страха, парализуют и в конечном итоге убивают нас. Мы должны спросить себя, действительно ли мы хотим добиться успеха в жизни.
Что бы вы сделали, если бы не боялись?
Когда вы боитесь, это может побудить к действию. Но когда страх мешает вам что-то сделать, это нехорошо. Вам нужно восстановить достаточную уверенность в себе. Каждый раз, когда вы впадаете в уныние, вы должны помнить, что то, что вы делаете, независимо от того, насколько неудобно это может быть в данный момент, гораздо лучше, чем сидеть сложа руки. Вы должны взять на себя ответственность за свою жизнь, а не просто позволять чему-то происходить.
Мы часто боимся больше, чем готовы признаться. Вы не всегда уверены в том, что его вызывает, но вы остались позади из-за своих страхов. Страх только усугубляет ситуацию. Поэтому надо двигаться вперед. Мы были пленниками собственного страха.
Движение в новом направлении освобождает нас
Важно иметь в уме детальный и реалистичный рисунок того, каким будет будущее, чтобы иметь видение бизнеса. Чем четче изображение, тем более реальным оно станет, и вы почувствуете, что можете это сделать. В этом истинная сила видения. Чем раньше вы забудете о прошлых успехах, тем скорее найдете их снова.
Дело не только в том, чтобы чувствовать себя счастливым, дело в том, что страх не доминирует над ним, а также потому, что ему нравится то, что он делает. Просто знание того, что вы не позволяете страху парализовать вас, и что вы пошли в новом направлении, придаст вам сил.
Что страшно, никогда не бывает так плохо, как вы думаете. Если позволить этому расти в уме, это хуже, чем реальная ситуация. Вы так боитесь не добиться успеха, что даже не осмеливаетесь его искать. На их образ мышления влияют страхи и переживания. И в компаниях, и в частных лицах вы склонны больше думать о том, что может пойти не так, чем о том, что может пойти хорошо.
Вы должны понимать, что постоянные изменения - это естественно, ожидали вы их или нет. Изменения могут удивить, только если они не ожидаются и на них не рассчитывают. Новые убеждения стимулируют новое поведение. Изменив свои убеждения, вы измените свое поведение. Все зависит от того, во что вы решите верить. Если бы она приняла изменение раньше и действовала быстро, сейчас ей было бы намного лучше. Если бы вы предвидели изменение, вместо того, чтобы тратить время на отрицание того, что оно произошло, вы, вероятно, уже нашли бы то, что искали.
Вы должны освободиться от прошлого и адаптироваться к будущему. Горы возможностей больше, чем я когда-либо видел. Некоторые не узнаются, поскольку они совершенно новые. Пока вы боитесь перемен, вы будете продолжать цепляться за иллюзию успеха из прошлого, которого больше не существует.
Все начинает меняться, когда вы учитесь смеяться над собой и над тем, как плохо вы себя ведете. Самый быстрый способ измениться - это посмеяться над собственной глупостью.
После этого вы свободны и можете двигаться дальше. Можно научиться жить с переменами. Возможно, вы лучше понимаете необходимость упрощения, большей гибкости и ускорения. Нет смысла все усложнять или запутывать себя пугающими убеждениями. Зная, когда начинают происходить небольшие изменения, вы будете более подготовлены к большим изменениям, чем это произойдет раньше или позже.
Вам нужно быстро адаптироваться, потому что, если вы этого не сделаете, вы никогда не сможете адаптироваться.
Страх - это то, что нужно уважать, поскольку он устраняет настоящую опасность, но почти все страхи иррациональны и отделяют вас от перемен, тогда как вам действительно нужно было измениться.
Каждый должен найти свой собственный путь, отказавшись от комфорта и оставив позади страхи. Никто не может сделать это за вас или убедить вас сделать это. Так или иначе, вы должны сами убедиться в преимуществах перемен. Как компании.
Изменения - это факт, окружающая среда постоянно движется, поэтому необходимо предвидеть изменения, внимательно следить за их движениями. Важно контролировать изменения, предвидеть их. Затем быстро адаптируйтесь; чем раньше прошлый успех будет забыт, тем скорее он снова будет воспринят. Когда окружающая среда меняется, вы должны двигаться, наслаждаться переменами, наслаждаться приключениями и наслаждаться успехом.
Вот анимированное изложение книги «Кто взял мой сыр: 12 минут обучения управлению изменениями».
