Карточный домик NetFlix представляет собой хронику повседневной жизни американского конгрессмена Фрэнка Андервуда (которого играет Кевин Спейси).
Хотя это вымышленная история, популярность, которую приобрел персонаж, показывает, что он очень хорошо вписывается в наше время, более чем когда-либо сосредоточенный на том, как добиться успеха.
В следующих строках предпринята попытка анализа лидерских практик этого персонажа.
1. Четко обозначьте свои цели и разработайте различные стратегии их достижения.
Это, пожалуй, качество, которое больше всего выделяется в Андервуде: его целеустремленность, его полная концентрация на том, что нужно получить, и его растрата творческих ресурсов на преодоление препятствий. Дело не в том, что вы всегда получаете то, что намеревались сделать, но ваша подготовка и навыки гарантируют вам успех как минимум в 75-80% случаев.
2. Постарайтесь быть в курсе вашего окружения и окружающих.
В наше время информация является очень ценным ресурсом. Андервуд знает, что для сохранения своего положения он должен использовать любую возможность, которая способствует его планам и планам его союзников.
3. Всегда будьте готовы к переговорам.
Для этого вы должны знать своего двойника. Спросите об их потребностях и слабостях. Точно так же вы должны знать, какими из ваших ресурсов вы можете пожертвовать или поделиться для достижения взаимоприемлемого или, по крайней мере, интересного соглашения.
4. Сделайте так, чтобы люди вокруг вас чувствовали себя хорошо или могли быть вам полезны.
Не стесняйтесь утешать других, если считаете, что им это нужно. Или сделайте им выговор, если это вернет импульс. Кроме того, нужно быть благодарным, а иногда и щедрым. Щедрость по отношению к другим облегчает получение их помощи в случае необходимости.
5. Окружите себя хорошей командой.
У лидера есть качество или мера команды, которую он набрал. Чтобы получить отличные результаты, вы должны рассчитывать на высококвалифицированных специалистов.
6. Воспринимайте неблагоприятные результаты как возможности для обучения
Проанализируйте свою работу перед лицом неблагодарных результатов и постарайтесь усилить свои слабые стороны.
Естественно, здесь упускаются из виду недостатки Андервуда. Например, его пренебрежение законом и этикой, а также его склонность манипулировать другими.
Вышеупомянутые практики в сочетании с настоящим гуманистическим и этическим чувством могут улучшить результаты управления лидером или менеджером, который стремится им стать.
