Резюме: Тот, кто не обладает способностью « глубоко знать людей и знать, как эффективно общаться с ними », будет иметь меньше инструментов под рукой, чтобы справиться с этой новой реальностью постоянных изменений. Технический специалист должен обладать открытостью и смирением, чтобы понимать, что он должен быть готов продолжить обучение, и в это время непрерывное обучение будет другой частью его работы. НЛП или нейролингвистическое программирование стало незаменимым инструментом в работе коучей, оно дает конкретные ответы на улучшение коммуникации в работе команд.
«Во времена перемен те, кто желают учиться, унаследуют землю, в то время как те, кто считает, что они уже все знают, обнаружат, что прекрасно подготовлены к тому, чтобы иметь дело с миром, который перестал существовать».
Эрик Хоффер
Мир переживает период великих и резких движений, рушатся модели и стираются границы, появляются новые формы работы и сосуществования. Многие теоретики утверждают, что единственным постоянным явлением будет «изменение».
Изменения - это социальное явление, которое происходит в разных контекстах, с разной величиной и в разных проявлениях.
Так или иначе, люди всегда страдают. И нравится вам это или нет, но постоянные изменения станут неизбежной реальностью.
Эффективные способы мышления, которые существовали еще давно, перестают быть перед лицом неожиданных, а иногда и противоречивых реалий.
Что происходит, когда страна попадает в серьезный кризис, а ресурсы становятся все более дефицитными?
Больше никаких обещаний создать команду мечты с крупными приобретениями и отметками реальности, «которые вам придется довольствоваться тем, что у вас есть».
И именно здесь тренер может продолжать думать о покупках, которые никогда не будут совершаться, или адаптироваться к новой реальности, и спроектировать их, исходя из имеющегося у них потенциала.
Кто будет наиболее востребованным специалистом в этой новой реальности?
Те, кто приезжает со списком бесчисленных требований (подчеркивая, что то, что есть, для меня недостаточно, и если они не получат того, о чем я прошу, я не смогу выполнить обязательства клуба!), Или те, у кого есть возможность сделать больше с меньшими затратами и максимально развить то, что они получили, принося выдающиеся результаты?
Те, кто не имеет способности « глубоко знать людей и знать, как эффективно с ними общаться », будут иметь меньше инструментов под рукой, чтобы справиться с этой новой реальностью.
Технический специалист должен обладать открытостью и смирением, чтобы понимать, что он должен быть готов продолжать обучение, и в это время непрерывное обучение станет другой частью его работы.
НЛП или нейролингвистическое программирование стало незаменимым инструментом в работе коучей, оно дает конкретные ответы на улучшение коммуникации в работе команд.
Он предоставляет проверенные методы для оптимизации умственных процессов и улучшения способов общения, поощрения поведенческой гибкости, стратегического мышления и достижения выдающихся результатов в выполнении запланированных целей и задач.
Название «Нейролингвистическое программирование» включает в себя следующие три концепции:
- Программирование: это термин из области информатики, который предполагает, что наши мысли, эмоции и действия подобны программам, которые можно изменять в зависимости от момента и ситуации, в которой мы находимся. Нейро: все поведение происходит из наших неврологических процессов зрения, слуха, обоняния, вкуса, осязания и ощущения. Мы вступаем в контакт с миром через пять органов чувств, придаем «смысл» информации и действуем в соответствии с ней. Лингвистика: относится к языку как к системе значений, которая позволяет нам общаться, приобретение этого инструмента является основным для любого социального взаимодействия, потому что слова создают значение из сенсорной информации.
НЛП имеет отношение к определенному поведению, которое люди используют, когда думают, говорят и развивают поведение с целью получения определенных результатов.
Какие инструменты НЛП способствует работе команды?
Улучшение группового общения
- Устраняет помехи между тем, что сообщают тренеры, и понимают участники. Обнаруживает влияние, которое сообщение и способ его передачи оказывают на другого (чтобы изменить его при необходимости) в соответствии с желаемой целью. Предоставляет конкретные инструменты в процессе внутренняя коммуникация группы, чтобы достичь эффективного и плавного понимания всех компонентов Команды и иметь возможность эффективно координировать совместные действия.
Действие на языке
- Язык является генеративным, он не только позволяет нам описывать то, что мы воспринимаем о реальности, но и «язык создает реальности», потому что это, по сути, система представлений. Команда - это «сеть разговоров», не осознавая этого, мы тратим больше всего часть дня разговаривает с другими людьми. Правильно употребляя слова, мы можем изменить спонтанный ход событий, «мы можем заставить вещи происходить». Очень важно научиться строить эффективные разговоры, которые приведут нас к желаемым результатам.
Помогает четко определить будущее, к которому мы идем
- Он участвует в определении целей и задач, позволяя заранее визуализировать точный образ успеха, «видение». На основе вопросов и разговоров он определяет, какие препятствия мешают на пути к поставленной цели. Он воздействует на помехи, которые не позволяют достичь желаемой цели, обнаруживает возможности в каждой проблеме, проектирует пространства для преодоления ограничений, с помощью которых спортсмены могут улучшить свои результаты и преодолеть проблемы.
Создает приверженность и определяет принадлежность к группе
- Он способствует «групповой синергии», прокладывает путь к достижению целей.
«Команда - это больше, чем сумма людей», ведется работа над улучшением циркуляции слова, позитивным ободрением среди коллег и укреплением связи с тренерским штабом.
Психологически тренируйте команду
- Он исследует внутренний мир конкурентов, чтобы выявлять и устранять те препятствия в работе отдельных лиц и команды, которые не позволяют им развить свой лучший уровень производительности. Помогает лучше концентрироваться, укреплять внутренний диалог, обретать уверенность, мотивацию и учиться подумайте о цели, используя индивидуальные и групповые методы, которые помогают укрепить ресурсы и уменьшить ограничения. Переупорядочьте последовательность мыслей и поведения (мотивационные стратегии), чтобы добиться наилучших результатов во время максимального напряжения. Формирует позитивный психический настрой, что приводит к изменениям в «системе убеждений», что позволяет повысить уровень личностного развития.
«НЛП - новый инструмент, успешно зарекомендовавший себя в высокопроизводительных и требовательных командах»
